事故报告分析处理制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！事故报告分析处理制度例文大合辑事故报告分析处理制度一、事故报告制度班组长收到事故报告后，应立即向老爹安全副队长、区队值守队长和调度室报告。事故报告内容：(1)事故出现的时间、地点、单位及事故现场情况等。(2)事故详细经过、伤亡人数和初步估算的轻易经济损失。(3)事故出现的初步原因。(4)事故出现后实行的措施及掌控情况二、事故分析处置制度1、事故分析处置必须秉持“四不放过”的原则，即为事故原因没查清不放过;事故责任者没受处置不放过;群众没受教育不放过;没全面落实防范措施不放过。2、因忽略安全生产、违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律、玩忽职守或者辨认出事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极主动处置以致导致事故的，对有关负责人和事故责任者给与责任追责。3、在事故出现后谎报不报、谎报、故意延期不报、故意毁坏事故现场，或者并无正当理由，拒绝接受调查以及婉拒提供更多有关情况和资料的，将按照有关规定，对有关负责人和轻易责任人员给与责任追责。4、对以下人员必须严肃处理：(1)对工作不负责管理，不严格执行各项规章制度，违背劳动纪律，导致事故的主要责任者。(2)对已列为自查项目不按期实行，又不实行应急措施而导致事故的主要责任者。(3)因违章统一指挥，强令冒险作业，或经劝说不听到而导致事故的主要责任者。(4)因忽略劳动条件，缩减保护措施而导致事故的主要责任者。(5)因设备长期年久失修、母舒氏运转，又不实行紧急措施而导致事故的主要责任者。(6)出现事故后，不按“四不放过”的原则处置，不深入细致吸取教训，不实行整改措施，事故重复出现的主要责任者。考核办办公室主任安全生产责任制考核筹办办公室主任安全生产责任制第一条为进一步严格执行考核筹办办公室主任的安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条考核筹办办公室主任主要负责管理非政府、精心安排、检查、严格执行全矿的各项考核工作，充分利用工时，顺利完成矿下发的各项任务。第三条考核筹办办公室主任二要履行职责不好18项安全工作职责。一、非政府制订考核筹办安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂勾;二、在矿领导的精心安排下，制订考核筹办安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录并监督全矿各岗位制订以上目录基本建设;三、非政府督导各有关科、区(队)积极开展“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》对区队安全至岗工作展开考核继续执行;四、严苛贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全生产作业操作规程》，强化安全生产的监督考核管理，避免和增加安全生产事故的出现;五、率领员工认真贯彻党的安全方针，秉持“安全第一、生产第二、预防为主、综合治理”的思想，在确保安全同时非政府不好废旧工作;六、依据矿制订印发安全生产考核文件及考核办法，严苛操作方式，的确把立体式管理、交叉式监控的安全管理制度用考核、考核的办法落到实处;七、非政府对各职能部门作出的安全生产考核报表，逐项全面落实、调查，并根据客观原因明确提出考核意见，切实做好月度安全奖罚的统计数据考核工作，努力做到奖罚勤政、考核公正;八、监督井口进出井物料装运的安全废旧工作，监督地面安全质量标准化工作，检查冬夏季供暖修理的安全质量，安全考核全面落实妥当;九、按照部门建议协同搞好重点工作的监督全面落实管理考核工作;十、对井上、下煤流系统存有安全隐患，存有问题及时下发自查通知单并追踪全面落实自查情况，及时向矿领导汇报，月底考核落空;十一、对冶炼一线目标、安全绩效工资的考核全面落实并明确提出意见;十二、强化安全生产的监督考核管理，避免和增加安全生产事故的出现;十三、非政府做好本部门的安全管理工作，提升安全意识，强化防范措施;十四、顺利完成集团公司建议的其他安全至岗方面工作，明晰考核筹办各岗位的主要职责和具体内容事项;十五、参予矿井月度安全风险检查分析可以，每月对安全风险分级管控工作展开考核继续执行十六、严苛贯彻落实安全平衡协同带班制度，强化安全带班教育、监督与检查工作;十七、非政府员工深入细致观赏煤矿248种习惯性违章漫画及安全视频，自学各类事故案例，提升安全严防意识。十八、参予培训科非政府的“安全至岗”、安全“未明”危险因素识别预控管理和安全风险分级管控培训工作;第四条考核筹办办公室主任责任目录具体内容事项，见到附表：《考核筹办办公室主任安全责任目录》。第五条《考核筹办办公室主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。考核筹办办公室副主任安全生产责任制第一条为进一步严格执行考核筹办办公室副主任的安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第