非煤矿山安全生产奖惩制度例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！非煤矿山安全生产奖惩制度例文多篇合集非煤矿山安全生产奖惩制度非煤矿山安全生产奖惩制度为了强化安全生产管理，推动各部门认真执行和全面落实各项安全规章制度，达至安全工作事事有人揪、时时有人管，特制订本制度。一、考核内容：1、各部门每月至少搞出一次安全自学教育活动，搞好记录，对安全工作不注重，行事相互扯皮，不展开安全教育，并无记录的罚部门负责人50元。2、安全领导组每月必须积极开展安全工作，必须存有精心安排、存有内容、存有活动并搞好当月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导100元。3、各部门每月至少展开两次安全检查，不展开安全检查或没安全记录的，对部门负责人每次罚款50元。4、对班前饮酒，不按规定佩戴劳动保护用品的，一经辨认出，不许上岗，并处罚款50元。二、事故处置：1、若出现一起重伤事故，中止当事人当月5%的安全工资。2、若出现一起死亡事故，部门负责人受撤职或撤职处分，当值班长受撤职处分，全系列公司从上到下员工每人当月5%的安全工资中止。3、若出现一起关键性责任事故，部门负责人受撤职和撤职处分，当值班长受撤职处分，事故责任者受中止劳动合同处分，同时中止事故部门员工每人当月5%的安全工资。凡出现事故必须在24小时内呈报主管领能源计量管理制度（2021编制工作）能源计量器具就是能耗单位展开能源计量检测的物质基础，展开精确的计量器具数据检测就是强化能源计量管理、提升能源利用率、增加资源消耗、保护环境的最为有效途径，同时又就是煤矿展开公平交易的关键确保。根据《中华人民共和国节约能源法》、《企业能源计量器具搭载和管理导则》规定，能耗单位应强化能源计量管理，针对我矿用能够计量器具的实际情况，制订如下管理规定：一、强化领导，搞好能源计量基础工作节能环保办公室必须强化能源计量工作的指导、严格执行健全计量管理制度。从强化能源计量管理、提升能源计量检测能力和充分发挥计量检测数据在节能降耗中的促进作用等方面抓起，全面强化企业能源计量管理工作。强化我矿能源计量管理，领导就是关键，制度就是确保，人员就是基础。矿领导必须注重能源计量工作，熟识国家能源、计量管理方面的法律、法规、政策;必须建立健全能源计量管理体系，构成适当的计量管理制度，包含能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度、能源计量器具的管理制度、能源计量数据的管理等规章制度;精心安排专人展开能源计量管理工作，二要提升能源计量人员的综合素质，以适应环境现代能源计量管理的须要。我矿要不断提升能源计量检测管理人员素质，提升能源计量器具的搭载率为和对能源计量检测过程的掌控水平。必须依据国家标准GB/T17167—1997《企业能源计量器具搭载和管理导则》的建议，在生产经营的全过程搭载满足用户生产经营须要的能源计量器具，并深入细致搞好计量器具的测验、校准工作，保证计量器具的精确可信。各数据采集单位、人员必须力求数据精确有效率，充分发挥能源计量检测数据在生产经营、成本核算、能源均衡和能源利用状况统计分析等各项工作中的促进作用，用科学、精确的计量数据指导生产，通过定量考核辨认出工艺瑕疵、管理漏洞和节能环保潜力，及时加以改进提升，把节能环保开源节流落到实处。二、创建企业能源计量档案计量器具的分类及校验：我矿的能源计量器具分成一级计量器具和二级计量器具，一级计量器具包含1台汽车衡，35KV变电站进线电度表;二级计量器具包含参予矿内考核各单位用电情况的电度表煤质化验仪器仪表。汽车衡由销售科按照国家规定外委存有资质单位展开校验。35KV变电站进线电度表属于济宁市电业局统辖，校验情况属于济宁市，二级计量电度表、煤质化验仪器仪表由节能环保办公室联系外委存有资质的单位展开校验。各计量仪表的校验证书由负责管理校验单位得当看管，留存期限至少3年。三、强化宣传，提升能源计量各级管理人员的技术素质根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国节约能源法》展开节能环保宣传工作。按照上级各级领导的工作精心安排按时出席能源计量和节能环保监测方面的自学培训，对节能环保、计量方面的法律法规努力做到及时上传下达，积极主动推广应用一流的能源计量仪器仪表，提升我矿能源计量技术和管理人员的素质。四、各能源计量仪表采用单位必须派遣专人管理能源计量仪表，对巴韦县的电度表必须每月分上、中、下旬检查三次，辨认出计量仪表失灵时必须及时更改，对前后几个月计量数据旗鼓相当很大，但用电负荷没明显增加的单位必须分析计量数据减小的原因，搜寻问题的症结，与否再有马拉小车现象、有没有设备短程运转现象，以及设备有没有老化、母舒氏运转现象，明确提出改良措施;对于煤质化验用计量仪表，若煤质化验数据旗鼓相当很大，应当及时报告调度室，以便搜寻原因，及时对煤炭生产情况展开调度，以提升煤的品质。对于煤质化验仪器故障导致的化验失灵，应当及时汇报节能环保办公室，以便联系外委存