综采队班组三违”戒毒制度范文（12篇）.docx

专业文档，欢迎下载！综采队班组三违”戒毒制度范文（12篇）综采队班组“三违”戒毒制度综采队班组“三违”戒毒制度1、班组将本班职工共同组成“三违”戒毒小组，并由班组长具体内容负责管理。2、戒毒人员首先必须努力做到本人并无“三违”。本班发生“三违”人员后，班长必须非政府戒毒小组成员针对“三违”人员情况，对其展开戒毒，并使其深刻认识到“三违”的原因及危害程度，在今后的工作中自觉反对“三违”，同时教育其他人员从中吸取教训，强化职工安全意识，增加“三违”现象，杜绝事故的出现。3、“三违”戒毒后，及时搞好记录，经队书记盖章后档案。矿井一区大绞车司机安全生产责任制矿井一区大绞车司机安全生产责任制一、熟识大绞车性能。驾车前深入细致检查甩、透雕柱、防护罩、刹车把、信号、挡车器、绳头链、保险绳与否齐全可信，工作地点与否安全，辨认出问题立即处置，并将绞车附近场地清扫整洁，展开绞车试车。二、认真执行操作规程，熟识各种信号的采用，集中精力，收到信号证实有误后方可以驾车，不得着急驾车和超员运转。三、绞车运转过程中特别注意观测设备运转情况，发现异常响声，咬绳或起圈等情况立即停放展开处置。绞车运转时阻止人员在绞车道奔跑。四、顺利完成任务后将控制器踢至零位并关好。安全管理奖罚制度为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化碱沟煤矿安全生产工作，加强安全管理，全面落实各级安全生产责任制，充分发挥重奖重罚在安全生产中的鞭策促进作用，调动各级管理人员搞好安全工作的积极性，根据矿当前安全生产的实际情况，特制订本制度。1.安全奖励基金1.1创建安全质量标准化奖励基金，按每月原煤产量0.3元/吨的标准计挑安全质量标准化奖励基金，用作奖励安全质量标准化亮点工程和一流班组、先进个人。特定时期可以实行特殊政策。1.2本安办在安全稽查、管理中的各类罚款。1.3公司给与的安全奖励。2.安全基金采用办法2.1安全基金奖励范围及管理2.1.1.用作月度本质安全矿井建设奖、安全质量标准化专项奖等与安全生产有关的其他奖项。2.1.2.安全基金努力做到专款专用，由矿安委会支配，财务部统一建帐管理。2.2安全基金奖项奖励标准及额度达至安全控制指标奖项落空标准：2.2.1.本质安全矿井建设奖(月度)2.2.1.1本质安全管理体系奖励与行政处罚范围碱沟煤矿内部考核奖励与行政处罚的单位为本安办、生产技术管理办公室、生产指挥中心、设备管理办公室、综合管理办公室、经营管理办公室、综采一队、综采二队、综掘一队、综掘二队、综掘三队、机运队、通风队、成套厂。对于驻矿单位的行政处罚在月度考核评分中彰显。2.2.1.2本质安全管理体系考核驳回条件：2.2.1.2.1月度考核期内出现重伤事故。2.2.1.2.2月度考核期内二级以上非伤亡事故(事故的经济损失在20万元～100万元，含100万元)。2.2.1.2.3出现事故谎报不报、谎报、迟报。考核期内出现以上条款中任一条款的单位，中止月度本质安全管理体系合格资格。2.2.1.2.4出现轻伤以上事故或一级以上非伤亡事故(事故的经济损失在100万元以上)的单位，中止季度(年度)考核期内本质安全管理体系合格资格。2.2.2奖罚标准2.2.2.1本质安全管理体系以公司的合格计划为依据，达至计划指标展开奖励，超过没计划指标展开行政处罚。各生产单位月度考核达至本恩Ⅰ级奖励15000元;本恩Ⅱ级奖励10000元;未达至本质安全Ⅱ级罚款10000元。各职能科室以公司季度检查结果展开奖罚，矿达至本恩Ⅱ级，对本安办和经营管理筹办各奖励6000-8000元，对综合管理办公室、生产技术管理办公室、设备管理办公室、生产指挥中心各奖励3000元;未达至计划指标各罚款6000元。2.2.2.2本质安全管理体系中的第4小指标生产系统安全要素管理(神华新疆公司矿井安全质量标准化考核标准)的考核仍继续执行《碱沟煤矿关于加强安全质量标准化的通告》(碱煤矿播发[2012]100号)文件的考核办法，按照标准化动态检查(每周不少于一次)的情况，按月度检查实际的等级和分数展开奖罚，月度考核以月度规划的等级和分数为考核目标，达至规划等级和分数的单位奖励10000元;未达至规划等级和分数的单位罚款10000元，并2.2.2.3对上述的奖罚，考核单位副科级以上领导当月工资10%，考核单位工资3%，奖励及罚款单位副科级以上领导占到50%。外委工程列入矿标准化检查的施工队，达至矿井规划等级和分数，当月奖励10000元;超过没矿井规划等级和分数，当月罚款10000元，从当月工程款中计入。2.2.3安全质量标准化奖(月度)2.2.3.1各单位每月度安全质量标准化罚球：公司每月的抽检评分占到当月各安全质量标准化罚球70%，每月安全质量标准化考核小组检查罚球占到当月各专业安全质量标准化罚球30%。