安全生产奖惩制度例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！安全生产奖惩制度例文大合集安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度为全面落实企业安全生产主体责任，严苛安全管理、监督检查、业务保安、履行职责勤勉，创建健全安全生产标准化管理体系，充分发挥绩效考核的鞭策和制约促进作用，提高公司安全生产管理水平，特制订本制度，恳请各单位、部门严苛遵照执行。一、考核非政府1、设立安全生产奖惩考核领导小组。组短：矿长副组长：安全矿长成员：其他公司班子成员、副总工程师;综合办公室、财务、企管、安全、调度、生技、地测、机电、通风等部门负责人为成员。2、考核领导小组内设考核办公室。办公室设于安全科，明晰专人，具体内容负责管理安全生产奖惩考核工作。考核办公室职责：(1)实行考核工作流程。(2)严格执行各专业安全检查、隐患排查和标准化检查环评考核。(3)负责管理汇总各职能科室检查考核结果，列入月度、季度、年度考核。(4)搜集检查考核实行过程中存有问题，调整考核运行机制。(5)创建检查考核档案，官方考核结果。二、考核原则1、“一岗双责、齐抓共管、渎职追责”。2、“管业务必须管安全、管生产必须管安全”。3、“责、权、利”二者统一。4、“精神鼓励与物质奖励、抨击教育或处分与经济行政处罚”结合。5、责任上溯。出现安全事故或其他关键性安全问题既必须问责追责轻易责任者，还要联责单位部门分管负责人，直到公司分管领导。6、四不放过。出现生产安全事故，秉持“四不放过”原则，推行一事故、一分析、一追责、一警告。7、结果运用。考核结果列入个人岗位绩效工资，并与岗位调整、职级滑行、签下或中止劳动合同、文明户创先等挂勾。三、考核范围公司各层级管理人员、各岗位(工种)人员。四、考核周期每月一考核一奖惩一落空，列入当月工资支付。五、考核内容(一)奖励(1)杜绝丧生及一级非伤亡事故，同时实现安全生产的;(2)安全生产标准化建设被上级检查环评达至一级矿井标准的;(3)模范严格遵守安全法律法规，严格执行安全规程措施和规章制度，在安全生产方面作出明显贡献的(一流队组(科室)、班组、个人);(4)辨认出事故征兆或关键性隐患立即采取措施或及时报告，大胆阻止违章统一指挥、违章作业，因而防止事故或减低事故危害程度的;(5)救治事故或安全投诉军功的;(6)安全生产管理、技术创新的;(7)安全培训学习成绩出色的;(8)其他安全生产工作成绩出色的。(二)行政处罚(1)应负生产安全事故责任的;(2)被上级揭发轻微安全问题或隐患的;(3)未完成安全目标任务或指标的;(4)安全生产责任制和规章制度不全面落实的;(5)违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律的;(6)安全风险管控或事故隐患排查环境治理不妥当的;(7)安全生产标准化建设不合格的;(8)安全培训自学考试或抽考不合格的;(9)其他违法违规问题或犯罪行为的。六、考核依据安全生产目标、安全生产标准化奖惩方案及公司安全生产管理制度中有关奖惩规定。七、考核分工1、安全生产理念目标、矿长安全允诺、安全办公会议、安全生产责任制、安全监督检查、事故报告与责任追责考核、“三违”及不安全犯罪行为考核、安全风险分级管控及事故隐患排查环境治理、事故报告与责任追责等考核，按照有关制度考核规定、考核方案、责任书，由安全科会同，有关部门协调。2、安全技术措施审核、安全操作规程矿井盾构等考核，按照制度考核规定，由生产技术科会同，有关部门协调。3、安全资金投入确保等考核，按照制度考核规定，由财务科会同，有关部门协调。4、调度和事故应急救援、矿领导值班下井、矿井主要灾害防治等考核，按照制度考核规定，由生产调度室会同，有关部门协调。5、安全培训、班组安全建设等考核，按照制度考核规定，由安全培训科会同，有关部门协调。6、“一通三严防”、灭火管理等考核，按照制度考核规定，由通风科会同，有关部门协调。7、地质灾害预防与测量、预防水等考核，按照制度考核规定，由地测科和预防水科会同，有关部门协调。8、矿用设备器材采用、机电运输等有关考核，按照制度考核规定，由机电运输科会同，有关部门协调。9、职业病危害预防等考核，按照制度考核规定，由职防科会同，有关部门协调。10、安全生产标准化管理体系考核、持续改良等考核，按照制度考核规定，由农夫山泉办会同，有关部门协调。11、监测监控考核，按照制度考核规定，由监控室会同，有关部门协调。12、地面设施等考核，按照制度考核规定，由综合管理部会同，有关部门协调。13、其他安全生产考核事项，统一由安全科会同，有关部门协调。八、奖惩方法1、各项考核会同部门必须明晰专人负责管理考核，分别创建考核记录或台账，对负责管理考核的事项根据有关考核规定，严格考核并展开备案，将每月考核结果构成考核报表，报安全奖惩考核办公室。2、公司安全奖惩考核办公室负责管理对有关安全生产各项考核展开审查，同一问题在同一类型的考核中无法发生重复考核，例