职工培训（神华集团）范文（12篇）.docx

专业文档，欢迎下载！职工培训（神华集团）范文（12篇）职工培训（神华集团）第一条、各岗位操作方式人员必须经过培训获得操作证后方可以上岗操作方式，无牌人员不许上岗操作方式，否则罚操作方式人员200元，罚值班队长100元。第二条、机电人员必须努力做到“三不好”(管住、用不好、修通)“四可以”(可以采用、可以维修保养、可以检修、可以排除故障)“四懂得”(懂得结构、懂得性能、懂得原理、懂得用途)不断提升业务能力。第三条、机电人员每年由矿机电科非政府展开1～2次安全技术培训，凡拒绝接受培训的人员，旷课一次罚款200元，考试不及格者，重新学习参加考试，仍不及格者调离原工作岗位或待岗。某煤业集团公司电话修理工岗位责任制某煤业集团公司电话修理工岗位责任制1．严格遵守劳动纪律，严格遵守岗位，根据当天的工作须要准备好工具、材料和配件等。2．顺从领导分配，必须努力做到随其至，及时排除故障，并搞好记录。3．经常巡回检查井下电话线路及各单机，辨认出问题必须按时处置确保井下及各单机，辨认出问题必须按时处置，确保井上下各电话线路畅通无阻。4．对电话总机、单机和线路的易损零件一定必须事先准备工作齐全，得当看管。5．精心搞好设备的日常维护保养工作，认真学习技术，练基本功，不断提升技术水平，努力做到对本设备懂得性能、促进作用、原理以及故障防治处置。综掘队安全生产责任制综掘队安全生产责任制1、严格执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、制度、《三小规程》，狠抓安全生产，圆满完成矿下发的各项安全生产指标。2、在分管副矿长的领导下负责管理煤巷盾构，实行质量掌控，保证盾构质量和原煤质量符合要求，并按时顺利完成矿下发的生产任务。3、负责管理本队设备的日常保护、维修保养及计量器具的安全采用与校验。4、负责管理搞好综掘职工的安全思想教育工作，抓好队伍和班子建设，非政府全队人员学习业务技术，提升职工安全技术素质。5、负责管理及时处理本队安全生产中存有的问题，碰到关键性问题及时向分管副矿长汇报。6、有权阻止并处置违章作业，杜绝违章统一指挥。7、对井下采用的安全检查电气设备，并无“产品合格证”、“安全检查合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”等不合乎安全规范建议的设备和器材，有权婉拒采用。8、负责管理自学采用崭新设备，非政府全面落实技术革新，推展新技术。9、负责管理积极开展“安全无事故”活动，积极开展个人保与班组，班组保区队，区队挽回损失矿的“三确保”活动，杜绝重大事故、特大事故的出现。机电副总工程师安全生产与职业病危害预防责任制机电副总工程师安全生产与职业病危害预防责任制在总工程师及机电副矿长的领导下，分管本矿机电技术管理工作，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：1、帮助总工程师、机电副矿长非政府制订分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度，参予审定本矿安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。2、帮助总工程师、机电副矿长非政府制订并实行机电和职业身心健康教育培训计划。3、帮助总工程师、机电副矿长积极开展职业病预防工作，具体内容负责管理机电系统职业病预防技术管理工作。4、对建设项目安全设施和职业病防水设施“三同时”展开监督。5、在总工程师领导下，帮助总工程师和机电副矿长搞好自己分管的机电技术领导工作，在技术上对总工程师负责管理。6、帮助机电副矿长制订大型设备(包含提高、甄选、供热、压风、排洪、主扇设备)的修理、定检、停工检修、质量合格的具体实施计划，并明确提出技术上适当实行的措施，维持大型设备的较完整状态。7、负责管理对机电设备管理单位的技术业务指导，负责管理对主要设备的造型采用，效率的测量、技术试验，检查主要设备的检修、待修、停止使用、闲置、除役等状况及其性能；并向科研、设计、生产单位意见反馈信息。8、出席基建工程转交，生产前必须按有关规定的技术标准、环评规格等展开质量检查，办理更替相关手续，把不好设备投产前的质量、配件和技术资料的验收关。9、负责管理非政府基本建设年度设备更新、大修计划和备品、配件计划；根据配件消耗定额及采用设备品种、台数，确认合理的配件储备方案。10、确认设备小、中、小修的内容，审查外围设备大修业务。设备经检修后非政府人员展开检查和环评；审查设备添置规格、型号、性能和生产厂家，退还选定添置外的设备进矿。11、负责管理瓦斯环境治理设备加装、采用、修理等技术管理工作。总工程师岗位责任制总工程师岗位责任制1、认真贯彻继续执行国家有关安全生产法律、法规和上级指示、规定，对矿安全技术工作全面责任。2、负责管理在非政府基本建设生产发展规划和年度、季度生产计划的同时，必须非政府基本建设安全技术发展计划和安全技术措施计划。帮助矿长非政府安全技术措施工程和矿井救灾军事演习的实行。3、负责管理非政府基本建设矿井生产安全事故应急救援预案