班前班后会议制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！班前班后会议制度范文大合辑班前班后会议制度班前班后会议制度在安全生产中，为了确保安全，在矿职工中践行安全文化，提升技术水平，确保安全生产。1、下班前按规定的时间对职工展开安全文化培训。2、培训内容应当合乎当值在生产中的安全工作，强化警告提示信息，应付职工弄通思想上的安全，推动文明安全生产。3、安全员在对职工培训时必须深入细致做好记录，记录必须详尽，严禁乱记和不录。4、培训以安全法律法规和本矿的实际制度及作业规程为依据。5、培训传授矿井的冶炼工程平面图和通风系统图及避灾路线图。6、上班后必须对该班的安全工作展开总结评选。综掘队生产管理制度综掘队生产管理制度综掘队二00六年六月区队现场管理制度一、队委会共同组成由队长、副队长（技术员）、环评员、班长、副班长共同组成队委会。二、会议制度1、每月2日举行一次安全生产会议。总结上月安全生产情况，精心安排布置当月安全生产任务。由队委会成员出席。2、每天晚上9：30——1：00举行碰面会议，出席：队长、副队长（技术员）、材料员、办事员。3、斑前可以，每斑前1小时30分钟举行班前会，由值守队长策划。当值全体人员出席。例如存有其他情况，可以临时举行会议。三、劳动纪律1、严格遵守队各项管理制度。2、不耽误、不旷工、不矿工。3、顺从队统一管理。4、不违章统一指挥、违章作业。5、不吵架、不若尔迪。6、爱惜公私财物，爱护各台设备。7、团结友爱，互相帮助。8、严格遵守国家法律、法规。四、恳请销假制度1、职工无法下班必须告假。2、工人告假由班长盖章，主管队长审核，方可离矿，班队长告假须要由生产科长盖章，主管矿长审核。并写下请假条送来生产科备案。3、无故不下班按旷工论处。旷工15天以上者缴生产科处置。4、旷工每次罚款60元，旷工3天以上停建自学10天，并写下书面检查。5、耽误一次罚款20元，屡教不改者，停建自学10天，并写下书面检查。6、无故提早上班（升井）者，一次罚款50元，且当日无工。7、节假日旷工罚款加倍。8、假期完结后及时销假下班，否则按旷工论处。五、班次精心安排全队推行“三八”制作业非政府方式。正常工作八小时。三班分别为：八点班、四点班、零点班。八点班为检修班。四点班、零点班为生产班。下班前举行班前会，班前会提早1小时30分钟举行，时间为半小时。班前会完结后入井。八点班不好像至班，四点班和零点班每月好像两次。月中一次，月末一次。换班时四点班连一个零点班，晚上11：00送班中餐，零点班好像次日四点班。六、交接班制度全队三班推行正点交接班，各工种更替各范围内安全、质量机械等情况，并核对在更替书上，最后经验收员检查后盖章生效。两班出现矛盾时，以更替填写内容为依据处置。皮带、转发机、前后溜子交班时必须把煤拉空。机头、机尾文明卫生不好，并无煤沉积、无浮煤，达至一切正常。扎皮带除雪装置和拉转发机装置完好无损，链条、油缸等符合要求。机头电缆、水管等装设整齐、并无坠落。机组文明卫生不好，加热、喷雾正常、截齿无缺位、电缆架、履带较完整，运转正常。工作面努力做到“三的直、两平、两通畅、安全较完整、浮煤净”。工作面高度2.6米，掌控在2.5～2.7米。“Π”型梁、乌顶柱，全面性掘进合乎规程建议。七、工程质冶炼技术助理（矿井）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1．认真贯彻继续执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》等安全技术规范。2．帮助分管副总、部长、副部长及首席工程师做好矿井方面的安全生产技术工作。3．掌控国家有关矿井方面的技术政策以及集团公司和矿有关矿井方面的规章制度，经常深入细致现场，检查矿井作业规程，安全技术措施贯彻执行情况，辨认出问题及时印发业务联系书。4．参予制订矿井工作面矿压观测方案，分析、掌控顶板来压的规律，指导现场的安全生产。5．收集、整理矿井方面的安全技术资料，参予审查矿井作业规程，积极主动推广应用新技术、崭新成果、新工艺。6．出席矿有关安全检查和有关安全会议。二、考核标准1．没能及时对矿井作业规程展开现场校订，罚款100元 。2．无法积极参与煤矿矿井安全质量标准化检查、考核等工作，罚款100元 。3．没能及时从技术上强化顶板管理，罚款100元 。4．不参予灾害防治和处置计划、应急救援预案和安全技术措施的基本建设;不参予公司非政府的救灾军事演习。罚款100元 。5．不参予基本建设矿井冶炼unclear计划，不按规定报有关领导审核，无法保证矿井冶炼unclear正常，罚款50元。6．无法经常深入细致现场，及时化解现场存有的问题，没能掌控改采、凿工程的进度及工作面掘进状况等情况，无法及时向本单位领导汇报，罚款50元 。矿办副主任安全责任制第一条为进一步严格执行矿办副主任全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安