综掘队班组长考核甄选制度范文合稿.docx

专业文档，欢迎下载！综掘队班组长考核甄选制度范文合稿综掘队班组长考核甄选制度综掘队班组长考核甄选制度班组长就是煤矿企业生产一线的管理人员，班组长人员质量水平的多寡，轻易关系到煤矿的安全生产，没严苛精细的班组管理和高素质的班组长人员，就没不好的工程质量和安全基础，就无法确保矿井安全生产。为切实加强矿井安全生产管理，现特制订班组长考核甄选制度。一、班组长遴选程序班组长公开选拔工作必须认真贯彻民主管理原则，公开选拔的具体内容程序为：队长奖提名或自我所推荐，全系列班组民主选举，议会选举时一律使用无记名投票差额选举的办法。二、班组长供职条件第一条：爱好矿山事业，存有爱岗敬业精神，不怕干净、不怕累，能够顾全大局，团结一致同志，能够严苛、严谨看待自己的工作。第二条：能够与矿、队(科)领导维持高度一致，严格执行上级和矿上的各项规章制度，言行举止文明，无法侵害企业形象。第三条：在工作中勇于坚持原则，不徇私情，处置问题能够努力做到官方、公平、公正、严苛按制度办事。第四条：存有擅于上下沟通交流的语言表达能力,有效率调动各组员工作积极性的组织协调能力,存有对突发事件的现场处置化解能力。第五条：具备多样的井下专业知识，能够充分发挥带头作用，并能够努力做到谦逊、慎重、好学、不好问。第六条：思想观念崭新，工作存有气色，对矿、队(科)领导精心安排的工作能够不折不扣的顺利完成，并具备较强的分析和解决问题能力。三、班组长布吕伊埃雷县建议为优秀人才脱颖而出提供更多平台，我队必须紧密结合安全生产和本单位实际，我队合乎班组长评选活动条件的职工和自我所推荐职工，列入班组长候选人名单。队每季度非政府一次班组长布吕伊埃雷县可以，根据供职条件被列入班组长候选人员、自我所推荐人员和现供职班组长，才存有评选活动资格。考核按百分制，考核分值比例，队干考核占到30%;职工布吕伊埃雷县占到70%，根据综合考核结果评选活动为班组长供职条件的优秀人才，分别委任第一名、第二名、第三名任班长;分别委任第四名、第五名、第六名为副组长。井下排洪管理制度（寨崖底煤业）第十七条井下主排水系统管理1、中央水泵房水泵必须确保存有工作、水泵和检修的水泵，并按规定检修与联手试车，工作水泵的能力可以在20h排泄矿井24h的正常涌水量。2、中央水仓的有效率容量应当能容纳8小时的矿井正常涌水量。采区水仓的有效率容量应当能容纳4h的盘区正常涌水量。水仓的空仓容量必须经常维持总容量的50%。3、井下所有各排洪点必须精心安排专人开泵、排洪、清煤泥，维持统辖巷道内并无积水或水仓水位处在最高位。4、各排洪点必须装设水仓警示牌及排洪设备管理牌，管理牌内容包含水仓编号、队组名称、水泵编号、型号、排水量、责任队组等。5、中央水泵、采区水泵等主要排水系统必须创建水泵运行日志，排水量、排洪时间每日报预防水中心，上载公司。6、预防水中心必须强化对主排水系统日常监督管理，汇总分析矿井排水量与冶炼各种相连关系。第十八条盾构工作面预防水管理1、各盾构队组按本工作面预防水措施建议，健全排水系统，按寻抽水设计加派水泵及管路，强化排洪设备、管路、供电的日常检修、保护，保证排水系统正常运转，按规范打设小水仓及水沟，定期清扫。排水管路随工作面盾构必须向前延展，距工作面不大于30米。2、预防水中心对可能将与采空区或密封巷道全线贯通的盾构头面必须提早50米印发全线贯通或水害通知书，施工队组制订专门的预防水措施，瓦斯预防中心必须预先安排瓦斯监测排放量工作。3、在巷道工程转交时，由预防水中心会同，有关单位协调将排水系统作为一项主要工作展开转交，并无排水系统或排水系统不健全无法正常排洪的巷道不得转交，必须限期自查回去后方可以转交。4、各盾构队组根据水文地质预报，严格执行“有掘必寻，先寻后凿”原则，杜绝冒险蛮干的犯罪行为。对过地质构造拎可能将导致的涌水异常应当全面性包好水泵及管路，努力做到晚准备工作、晚防治。5、盾构巷道顶板淋水、涌水影响人员通行和正常施工作业时，必须使用雨布遮盖、直奔水器导流、挖沟导流等方式，强化水害环境治理，并不得将淋水、涌水导入皮带或刮板输送机，导致煤质水分抽检或煤仓走水煤等事故的出现。第十九条回采工作面预防水管理1、生产技术科在基本建设的作业规程中明晰工作面排水系统，基本建设预防水工程设计、非政府实行及环评工作;机运中心搞好水泵、管路选型及非政府加装和业务管理工作。作业队组顺利完成分管范围内预防水工程，并在工程顺利完成后严苛履行职责转交环评相关手续，有关业务部室及队组必须在转交单上盖章。队组必须根据回采过程中工作面及顺槽巷道实际底板曲折情况，再挖掘临时水仓并恩泵接管展开动态排洪。2、矿井队在回采过程中必须特别注意观测老塘及走低采矿落后导水、水的变化，发现异常及时汇报调度中心。3、矿井工作面的动工环评也必须将工作面的排水系统做为一项主要项目展