2023年综掘队班组长考核选拔制度范文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年综掘队班组长考核选拔制度范文(30)篇综掘队班组长考核选拔制度综掘队班组长考核甄选制度班组长就是煤矿企业生产一线的管理人员，班组长人员质量水平的多寡，轻易关系到煤矿的安全生产，没严苛精细的班组管理和高素质的班组长人员，就没不好的工程质量和安全基础，就无法确保矿井安全生产。为切实加强矿井安全生产管理，现特制订班组长考核甄选制度。一、班组长遴选程序班组长公开选拔工作必须认真贯彻民主管理原则，公开选拔的具体内容程序为：队长奖提名或自我所推荐，全系列班组民主选举，议会选举时一律使用无记名投票差额选举的办法。二、班组长供职条件第一条：爱好矿山事业，存有爱岗敬业精神，不怕干净、不怕累，能够顾全大局，团结一致同志，能够严苛、严谨看待自己的工作。第二条：能够与矿、队(科)领导维持高度一致，严格执行上级和矿上的各项规章制度，言行举止文明，无法侵害企业形象。第三条：在工作中勇于坚持原则，不徇私情，处置问题能够努力做到官方、公平、公正、严苛按制度办事。第四条：存有擅于上下沟通交流的语言表达能力,有效率调动各组员工作积极性的组织协调能力,存有对突发事件的现场处置化解能力。第五条：具备多样的井下专业知识，能够充分发挥带头作用，并能够努力做到谦逊、慎重、好学、不好问。第六条：思想观念崭新，工作存有气色，对矿、队(科)领导精心安排的工作能够不折不扣的顺利完成，并具备较强的分析和解决问题能力。三、班组长布吕伊埃雷县建议为优秀人才脱颖而出提供更多平台，我队必须紧密结合安全生产和本单位实际，我队合乎班组长评选活动条件的职工和自我所推荐职工，列入班组长候选人名单。队每季度非政府一次班组长布吕伊埃雷县可以，根据供职条件被列入班组长候选人员、自我所推荐人员和现供职班组长，才存有评选活动资格。考核按百分制，考核分值比例，队干考核占到30%;职工布吕伊埃雷县占到70%，根据综合考核结果评选活动为班组长供职条件的优秀人才，分别委任第一名、第二名、第三名任班长;分别委任第四名、第五名、第六名为副组长。巷修队跟班工长安全生产责任制巷修队老爹工长安全生产责任制一、老爹工长就是本班安全生产的第一责任者，对本班的安全生产正数全面责任。二、帮助班组长非政府不好当值的安全生产工作。三、及时自查本班辨认出的安全隐患，对工作面重点施工部位必须依靠前统一指挥，监督指导和亲自操作方式。四、秉持老爹至点，不旷工、不耽误，与职工同上同下，秉持一班三汇报制度。五、秉持工作面安全巡查制度，辨认出安全隐患及时非政府人员处置。六、按时出席班前会，分析当值安全生产情况，合理调动和分配本班人员。七、稳固践行党的安全生产方针，辨认出问题及时处理，严禁违章统一指挥，违章作业。八、及时向矿、队汇报当值的安全生产情况，深入细致核对老爹记录，不得弄虚作假，一经查证，严肃处理。九、熟识工作面的避灾路线，辨认出关键性隐患预兆，及时非政府人员安全撤走或安全抢险，防止出现事故和事故不断扩大。安全隐患受理、登记、分类、上报办法安全隐患立案、备案、分类、呈报办法1、安全隐患的立案井口工作站安全隐患的立案范围包含：群众安全监员、井下、地面各科队普通职工、各级领导。工作站立案安全隐患范围较广为，只要就是牵涉矿山安全的建议和意见，都属于井口工作站的立案范围。2、安全隐患的备案在收到群监员、职工辨认出的安全隐患后，工作站立即对安全隐患展开初步定性和分析，将充分反映的安全问题展开备案，标明时间、地点、责任区队、班组、安全隐患性质以及群监员、职工姓名等，努力做到备案要点明晰，隐患形容准确。3、安全隐患的分类在备案安全隐患的前提下，井口东站工作人员对初步分析后的隐患，按危害程度将隐患分成：关键性隐患、轻微隐患、通常隐患和轻微隐患。按性质将隐患分成：冶炼、运输、机电、通风、地测预防水、其它共六大类。4、安全隐患的呈报、处置对于关键性、轻微的安全隐患必须第一时间呈报劳动保护监督检查委员会，同时会同公司安监科对隐患展开及时处理，建议责任区队、班组、职工展开及时自查，安监、群监人员对自查过程实行全程监督，直到隐患消解。对于通常、轻微安全隐患，井口工作站人员会同公司安监科展开处置(例如上方式)，直到安全隐患消解。机电设备包机管理制度机电设备包机制度1、深入细致检查、修理、维修保养设备，确保零件的齐全、健全和稳固。2、包机人员必须工作深入细致，事业心弱，勤奋肯吃苦，技术娴熟能园满地顺利完成布置的任务。3、包机人员必须严格执行“五包”，即为：纸盒思想、纸盒执勤、纸盒运转、纸盒较完整、纸盒材料备件消耗最高，否则，违者罚款。4、包机人员必须确保设备台台较完整，具备合格的备件，否则，辨认出设备出来故障，并无配件罚款5－10元。5、包机人员必须确保所纸盒设备运转洁净整齐，放置合理，否则罚款5－10元。6、必须严格遵守安全制度、操作规程，不