碱沟煤矿安全调度管理制度 总则规范（12篇）.docx

专业文档，欢迎下载！碱沟煤矿安全调度管理制度总则规范（12篇）碱沟煤矿安全调度管理制度总则1.调度业务保安的任务就是：深入细致贯彻落实党和国家有关安全方面的方针政策;检查上级有关安全工作命令的全面落实;按时汇报安全动态及关键性隐患的处置;帮助有关部门制订安全防范措施，确保安全生产目标的同时实现。2.生产指挥中心在非政府日常生产中，必须严苛按照煤矿安全规程、作业规程、操作规程和施工非政府措施统一指挥生产，不得违章统一指挥。3.生产指挥中心值守调度员有权向上查问安生生产情况，被查问单位的当日值守领导存有责任汇报所查问的内容，随叫随到，有问必答，严禁借口不展开汇报。4.生产指挥中心必须严格监督各生产单位煤矿安全规程、作业规程、操作规程的继续执行情况，必须按照先安全后生产，不安全不生产的原则，处置安全与生产的矛盾。对存有争议的问题，必须实行应急措施，并立即向碱沟煤矿值守领导汇报，按重要批示严格执行。生产指挥中心存有因存有安全隐患、安全措施不妥当而命令暂停作业的权力。5.生产指挥中心在制订或参予制订作业计划时，深入细致审查生产条件与否合乎安全生产建议，秉持不安全不生产的原则，极力消除盲目崇尚生产而忽略安全的犯罪行为，正确处理安全与生产的关系。6.在非政府、处置、救治重大事故时，生产指挥中心有权按照领导命令，调动所须要人力、物力，分秒必争展开抢救工作。在重大事故出现后，按事故汇报程序立即通告值守领导、主管领导和有关部门，及时呈报公司调度指挥中心。7.印发调度通告、通报就是表达领导应急命令，展开应急工作部署的关键手段，属应急公文，具备正式宣布文件的效力，矿属各单位必须严格执行。8.强化培训，提升调度人员业务技术水平，并使生产指挥中心调度人员具备较低的安全生产科学知识和处置安全生产问题的能力。人力资源部安全生产责任制（2022年)1．认真学习安全生产方针政策、法律法规，出席矿非政府的安全活动和安全会议，出席安全生产标准化、煤矿工人安全科学知识、员工操作规程和煤矿企业安全文化建设，不断提升自身安全素质和技能，及时介绍矿上安全情况和最新政策安全方针动态。2．恰当贯彻执行国家有关员工、劳动、福利等方面的政策和规定，紧紧围绕水煤公司经营目标和经营活动的积极开展，处置化解公司日常员工、劳动方面的工作。3．制订本公司人力资源管理方案、意见并非政府实行。4．非政府制订劳动工资管理的规章制度，做好人力资源的优化布局。5．负责管理工资分配、职工再就业、劳动保险、社会医疗、等工作。6．出席关键性安全事故的调查，办理事故责任者的严惩相关手续，出席工伤鉴别工作。7．负责管理签定劳动合同、协议书时，理应安全方面的条款，并会同有关部门继续执行，协调安监处对崭新员工及时非政府入矿或下井安全教育和考核，合格后上岗。8．负责管理员工档案、技术职称、职业资格测评、职工调配、残联、工商管理、信访工作平衡工作。9．负责管理制订和健全公司职工教育培训措施、制度。基本建设公司职工教育培训规划、计划，并协同、督导各部门全面落实。负责管理对各单位、各部门和专业各项教育培训工作积极开展情况展开监督、检查、评价、考核。对教育培训机构建设、教学业务、师资队伍建设等展开管理指导。10．负责管理职业身心健康规章制度、考核办法的制订健全，检查全面落实，职业病确诊，职业卫生“三同时”审查及监督检查工作;负责管理职业危害公告、申报、全员职业身心健康培训;负责管理职业危害申报的技术指导，作业场所防护用品配戴的稽查。按建议建立健全各项管理制度和责任制;秉持定期非政府公司员工体检，创建员工身心健康档案，同时实现一人一档。负责管理搞好作业场所噪声监测工作，合理分配岗位人员，岗位定员符合规定，岗位推展无人值班，协调有关机构顺利完成年度作业场所职业危害的检测和3年现状评价工作。火铺矿检查处置安全隐患的管理制度火铺矿检查处置安全隐患的管理制度矿安字〔XX〕27号为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全矿干部职工稳固践行“隐患保险于氨气，严防大胜于救灾，责任重于泰山”的思想，二要把安全工作放到一切工作的首位，深入细致检查隐患，实行安全措施，及时消除隐患，避免事故出现，确保安全生产。特制订“火铺矿检查处置安全隐患的管理制度”，各单位必须遵照执行。1.改采、凿、上开、巷修成工作面检查处置安全隐患制度：1.1.动工前必须存有代班队长负责管理非政府，由班长、副班长、安检员、瓦检员、电钳工出席，用30分钟至1个小时的时间，对工作面展开全面的安全检查。辨认出隐患，实行针对性的安全措施展开处置，隐患消解后就可以生产，隐患不消解不得生产，代班队长不非政府安全检查，不许生产，安检员监督妥当。1.2.工作过程中，代班队长、班长、安检员、瓦检员、电钳工随时展开动态安全检查。辨认出隐患，先暂停作业，由代班队长非政府处