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专业职业卫生基础知识文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生基础管理知识范文【实用】文档大全职业危害因素控制具体措施一、职业性有毒因素的评价（一）生产环境监测（environmentalmonitoring）就是辨识、评价职业有毒因素的一个重要依据。其目的就是①掌控生产环境中职业危害的性质、种类、强度（浓度）及其在时间、空间的原产状况，为评价职业环境与否符合卫生标准提供更多依据。②为研究碰触水平-反应关系提供更多基础资料。③鉴别预防措施的效果等。为此应当根据生产实际情况及监测目的创建定期监测制度及卫生档案制度。例如以粉尘为基准，可以根据一个工作班中工人相同活动点、多次取样测量的每个点的平均值浓度（C）存有工人在该点停留时间（T），排序出来时间加权平均浓度（time-weightedaverage'TWA）以介绍工人的碰触粉尘情况。（二）身心健康监护（healthsurveillance）就是通过各种检查和分析，掌控职工健康状况，早期辨认出身心健康侵害征象，以评价职业性有毒因素对碰触者身心健康的影响及其程度。以便实行预防措施，掌控疾患的出现和发展。身心健康监护的基本内容包含健康检查、身心健康监护档案创建、健康状况分析和劳动能力鉴别等。1．健康检查包含：（1）劳动力前健康检查（pre-employmentexamination）指有准备工作专门从事某种作业人员展开的健康检查，目的是介绍受检者原来健康状况和各项基础数据；可以辨认出职业禁忌证（occupationalcontraindication）。表中4-2所列入上海市卫生监督法所定的劳动力禁忌证，可以并作参照。表中4-2有害有毒作业劳动力禁忌证（暂定）（略）节录上海市卫生局1983年上海市工企业有害有毒并作卫生监督法（2）定期健康检查（periodicalexamination）就是所指按一定时间间隔，对碰触有毒作业工作展开常规的健康检查，目的是及时发现职业性疾病的蹊跷征象；验出高危人群做为重点监护对象；实行预防措施，维护其他工人。在职业人群中尤其对高危人群，可以列为定期检查的筛检内容存有：①呼吸系统疾病。可以通过定期诊治，健康检查，融合肺功能检查及X线胸片。对矽尘碰触者，展开一年一次检查，碰触煤尘或其他病原体促进作用大的粉尘，可以每2～3年展开一次，②听力受损。例如定期测量工作场所噪声强度和工人听力变化。③有害物质促进作用，融合生物学检测。我国规定有害物质碰触者，应当定期检查，其中毒确诊标准和处置原则由卫生部施行。截至1992年，已施行了52种《职业病确诊标准和处置原则》。根据医学知识和累积，确诊标准和检查项目正在不断扩大。④职业性肿瘤。肺、膀胱、皮肤肿瘤。可以通过X线（肺）、细胞学、膀胱镜（必要时对存有膀胱危险的高危人群）检查去展开筛检。⑤腰背受损。可以通过患病率、缺勤率为等资料分析而赢得。2．身心健康档案主要包含：①职业史和病史；②家族史（重点就是遗传性疾病史）③基础身心健康资料，重点在劳动力前有关指标的水平；④碰触有毒因素及水平；⑤与职业有关的监护项目；⑥其他，包含爱好及生活方式。身心健康监护卡应每个工人一份，编号看管。3．健康状况分析中常须要排序职业病、工作有关疾病和工伤的发病率、平均值发作工龄及病伤缺勤率为等。（三）职业流行病学调查（occupationalepidemiology）职业流行病学就是研究劳动条件对劳动者身心健康的影响，研究职业性疾病在职业人群中出现、发展、原产和掌控的规律，深入探讨及确认职业有毒因素对人的安全碰触水平，为评价和制定卫生标准提供更多科学依据。由于现场阻碍因素极为繁杂，所以职业流行病学调查，须要收集相当数量的资料，特别在研究有毒因素的慢性影响时，常须要长期的观测积累资料就可以展开分析、评价。职业流行病学调查多为分析性流行病学调查。常用横断面调查、队列调查、病例对照调查。（四）实验室测试常用于测试化学物的毒性，包含动物实验和体外测试系统，就是评价职业性有毒因素的有效率手段之一，也就是评价化学物毒性的依据。但是在采用动物实验资料时，应当特别注意存有动物种属易感性的差异、寿命的相同、碰触方式和环境差别等，尤其当动物样本数量严重不足时易产生推论偏差等。职业安全健康法规的发展与现状一、职业安全身心健康法规的起源职业安全身心健康立法就是为了维护劳动者的安全与身心健康，确保生产、经营人员的利益和法定权利，确保社会生产资料和国家及人民财富安全。它源于18世纪工业革命后期，就是工业生产技术发展的须要，就是工人运动升温、促进和斗争的结果。人类的职业安全身心健康法规，从无到有，从单一的、零星的、只适用于于某一特定范围(行业、地区、工人)的法规至综合的、全面的、适用范围更为广为的基本法，并配以一系列的依附于法规，构成一个较为完备的职业安全身心健康法规