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专业职业卫生基础知识文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生基础管理知识范文（选编）文档大全劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度为规范劳动防护用品的管理，确保职工安全和身心健康，维护劳动者免受或减低事故危害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品搭载标准（实施）》，融合企业实际情况，特制订本制度。一、劳动防护用品的订货、储藏和出入库公司供应部负责管理劳动防护用品的订货和储藏。所订货的劳动防护用品的质量和性能必须合乎国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具备安全生产许可证、产品合格证和安全鉴别证；通常劳动防护用品，必须严格执行其适当的标准。公司安全技术部负责管理对供货的劳动防护用品展开环评，审查劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会组织督促检查。劳动防护用品的看管和出入库工作由供应部统一管理，必须成立劳动防护用品专用储藏库，各仓库具体内容负责管理劳动防护用品看管、出入库和日常管理工作，确保劳动防护用品的储藏安全，避免腐烂变质，例如存有库存严重不足、品种不全系列等情况，必须及时报告给供应部精心安排订货。二、劳动防护用品的派发（一）劳动防护用品的派发标准。1、劳动防护用品派发标准和采用周期，由公司安全技术部非政府，劳动防护用品评估人员参予，根据《劳动防护用品搭载标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制订，搭载具备适当安全、卫生性能的劳动防护用品。劳动条件、工作环境发生变化时必须及时调整派发标准，满足用户生产须要。通常情况，一年展开一次劳动防护用品管理制度和派发标准修改。2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特定劳动防护用品，必须根据特定工种的建议搭载齐全，并保证质量。3、凡是专门从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应当按其主要作业的工种和劳动环境搭载劳动防护用品。4、生产管理、调度、捍卫、安全部门等有关人员，应当根据其经常步入的生产区域，搭载适当的劳动防护用品。5、企业理应公用的安全帽、工作服，可供外来参观、自学、检查工作人员临时借予。公用的劳动防护用品应当维持干净，专人看管，例如存有遗失，必须查清责任，折价索赔。6、在生产设备损坏或失灵时，有害有毒气体可能将外泄的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应当在现场显眼处置放所需的杀毒护具，以供灭火、救治时应急采用。用人单位还理应专人和专门措施，定期维修保养，确保其处在较好姜味状态。（二）劳保防护用品的派发。公司人力资源部负责管理全系列公司的劳动防护用品的派发，按照《劳保用品管理系统专用软件》实行建议和《公司劳动防护用品派发标准》，创建和完善职工劳动防护用品派发备案卡片，按时记述派发劳动防护用品情况和办理调转相关手续，定时录入各工种岗位劳动防护用品的种类和采用期限。崭新工人上岗前安全教育，必须专门展开有关恰当采用和维修保养劳动防护用品的培训，各分公司综合筹办劳保管理员在派发劳动防护用品时，也必须向领用人摆事实恰当采用方法，告诫职工自觉展开劳动防护用品维修保养。派发程序如下：1、公司人力资源部每月31日前对员工按工种、标准打造出下月《月份劳动防护用品进度表刊登》。各分公司综合筹办劳保管理员可以进占《劳保用品管理系统》（网络版）步入紧固物品派发——捷尔恩备案——车间（分公司）挑选——列印——列印设置——列印《月份劳动防护用品进度表刊登》，或者至公司人力资源部索要。2、各分公司综合筹办劳保管理员按照《月份劳动防护用品进度表刊登》中的护品名称、捷尔恩时间，由职工本人盖章后，对个人送出手工《领有料单》，领有用人至财务部驻华分公司材料会计处赚取《出库单》，仓库保管员凭《出库单》派发劳动防护用品。3、每月26日前，各分公司综合筹办劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品情况，按矿山、选矿、管理陶思曾等部门分别汇总，基本建设《月份劳动防护用品汇总表》，联同《月份劳动防护用品进度表刊登》一并报公司人力资源部展开备案、进账。放射工作人员的健康检查（一）健康检查的基本建议2．健康检查分成：劳动力前检查、劳动力后的定期检查、瓦解放射治疗工作时的检查和其后的筛检。放射治疗工作人员应当创建个人身心健康档案，当工作调动时，随其职员档案一起转交。定期健康检查的规定：甲种工作条件下的工作人员每年一次，其它放射治疗人员每2～3年一次。3．拒绝接受特定反射的人员，受到反射剂量当量吻合0.1Sv者，应当及时展开医学检查，并展开必要的医学处置。4．对于放射治疗工作人员的职业病确诊，应当由选定的专业机构继续执行。（二）健康检查项目除通常常规的临床和实验室健康检查项目外，根据将要或已专门从事的工种，碰触核素的种类、性质以及射线的性质和产生电磁辐射生物效应的特点，应当狠抓重点检查项目：1．对专门从事中子、β射线或X射线、γ射线的放射治疗工作人