运输队材料员安全生产责任制（麟北煤业）例文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！运输队材料员安全生产责任制（麟北煤业）例文合辑运输队材料员安全生产责任制（麟北煤业）搞好区队材料非政府供应，认真执行材料计划，每月依据生产情况，及时从物资供应部申领材料，并强化与物资供应部沟通交流，确保材料费用与实际吻合。一.岗位安全生产责任范围1．材料员严把材料第一关，帮助区队领导，搞好材料的环评和入库工作。材料发货后，在检查材料数量的同时，也必须检查材料质量情况，辨认出不合格材料一律退还。3．建立健全运输队各机械、电气设备备品备件台账，及时更新健全，按时呈报材料计划，确保材料计划申报科学合理。4．搞好材料出入库管理，凡申领材料，必须及时报帐，计入登记表，努力做到帐目确切恰当。5．负责管理本队材料的派发工作，并及时上账。必须严格执行材料管理制度。6．每月底前和库管员展开一次收款，确保账数对应。并及时支付当月的材料费用。7．固守工作岗位，拒绝接受临时工作精心安排，积极主动为生产服务。8．搞好增产节约，增收节支工作，减少材料消耗。二、岗位安全生产责任制1、库房由材料员负责管理创建库房出入库台帐，当值台帐必须当值创建，并最迟于当天上班前交给队值班室打印电子台账。2、出入库台账必须规范、真实、齐全。3、材料员应确保库房材料出入库均按出库单展开派发材料，材料员严禁私自对库存材料展开派发或者租借。4、材料员应每周定期对库存材料配件对照库存账单展开清点，若辨认出误差须及时找到原因并展开更正，保证库存材料配件的进出均衡。5．严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令。6．认真完成领导信访部门的其他安全工作。三、考核规定1．材料员岗位工种必须严苛按照公司职能部门及运输队有关的材料管理规章制度继续执行，否则按照《运输队管理制度》考核。2．对不能按规定创建台帐、弄虚作假、台帐记录不规范、不真实的将按照《运输队材料考核管理制度》考核。3．若上述岗位安全生产责任制全面落实不妥当，每次甩20分后。4．库房卫生必须整洁干净辨认出不合格甩10分后/次。5．库房严禁吸烟，辨认出一次甩20分后。6．班中严禁睡，睡者数等当天考勤，重新学习三天，自学期间在三班班前会搞深刻检视。7．材料员应根据材料配件采用情况及各班班长上交所须要计划入行规划统筹规划，与24日前将下月材料配件市场需求呈报至技术员处。超期未上缴的计入材料员20分后/次。8．出入库台账必须规范、真实、齐全，对不能按规定创建台帐、弄虚作假、台帐记录不规范、不真实的每次行政处罚材料员30分后/次。9．违背其他三违的按照公司三违行政处罚条例行政处罚。10．以上考核均在月底工资二次分配时按照适当制度规定展开落空。主任岗位规范主任岗位规范单位调度室岗位名称主任编成号NLRK-03、01任务叙述协同全矿安全生产调度综合协同、均衡管理工作责任范围1．协同全矿安全生产调度综合均衡管理工作,帮助矿领导做好安全生产工作。2．检查、全面落实、协同不好各部门之间工作，杜绝相互推诿现象。3．非政府不好调度会议，及时将上级部门的有关精神表达妥当，并将本矿的安全生产情况向有关上级部门展开汇报。4．负责管理调度标准化合格环评工作。岗位标准岗位技能1．熟识矿井生产系统、安全生产有关法律法规以及三小规程,掌控井下标准化检查基本知识,掌控矿井应急处置预案。2．具备非政府管理的能力，存有较强的综合协同能力和服务能力。3．具备辨认出问题、处置问题的能力，能够为领导决策提供更多合理化建议。4．熟练掌握办公自动化操作方式，存有较强的语言表达及沟通交流能力。工作内容与建议1．非政府创建、健全调度室各种管理制度，负责管理狠抓调度室日常管理工作。2．按时非政府生产调度会和月度生产工作可以。3．负责管理协同、均衡生产过程中发生的各类安全隐患及矛盾，严格执行有关单位及时处理，并使生产处在良性循环状态。4．负责管理非政府举行调度均衡会议，对会议均衡、全面落实的各类问题展开跟踪全面落实。5．贯彻落实上级部门和矿领导有关安全生产方面的通告、命令、命令，并监督各单位的全面落实情况。6．负责管理矿井冬、夏季“三严防”及防洪预案工作的部署和全面落实。7．对生产过程中存有的关键性问题及时向矿领导汇报，并负责管理调动人力、物力，同时负责管理非政府有关人员处置。8．负责管理重点工程，例如工作面收尾、初改采、初放等工作的精心安排部署，推行重点调度，重点管理。贵得金矿业架棚工安全生产岗位责任制便宜得金矿业架棚工安全生产岗位责任制棚架工必须熟识顶板掌控及掘进方法，具备盾构和回采的掘进、回柱操作技能，经过培训、考试合格后，方可上岗操作方式。棚架工必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及有关的专业知识，并经培训。棚架工在工作中应当尽职尽责，二要做好本单位工作。(一)、岗位职责第1条架棚掘进工必须认真学习作业规程，