2023年矿领导带班下井公示制度例文二十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年矿领导带班下井公示制度例文二十篇矿领导带班下井公示制度为深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发[2010]23号)、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的文件精神，强化矿领导深入细致现场和加强现场安全管理。对矿领导值班下井制度的全面落实情况展开群众监督，特制订本制度。第一条申报载体矿领导井下值班在矿井口明显边线申报，地面值守在办公楼大厅明显边线成立公示栏申报。应当根据实际情况及动态管理、长期放置和确切便利的建议展开规范。必须尽可能单一制放置，边线显著，字体端正，新颖规范。突遇存有损毁或字迹不明的，必须及时更改、修理或创下。第二条申报对象矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、副总工程师等领导值班下井情况。第三条申报范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。第四条申报内容1．矿井制定的矿领导值班下井计划，包含下井班次和时间;2．矿领导值班下井交接班记录项目(内容)包含：下井时间、地点、经过线路、辨认出的问题及处置情况、意见等;3．每月对矿领导值班下井情况的考核结果，以及与考核结果有关的奖惩情况;第五条申报建议1．矿领导值班下井计划必须合乎上级有关文件的建议，详尽制订下井班次和下井点次。2．申报工作必须由矿井安监人员对矿领导值班下井记录展开深入细致统计数据，与调度室下井值班交接班记录录入，经矿长、和安监科审查有误后，展开申报。3．在矿领导核对交接班记录和值班记录后，矿调度室负责管理及时对矿办公楼大厅公示栏和井口公示栏展开核对。4．公示栏填写内容必须保证真实性，核对人员必须深入细致核实，不得发生徇私舞弊，弄虚作假现象。5．矿领导值班下井申报拒绝接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，例如辨认出申报内容不实，可以向有关主管部门举发。微震监测工安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，负责管理工作范围内的安全自保、政企、联保工作，其安全生产责任制如下：一、岗位安全生产责任范围1、严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。2、在矿压预防队队长的领导下，对业务范围内的安全生产事故负相关责任。二、岗位安全生产责任制1、自学崭新《安全生产法》、《矿山安全法》，熟识《煤矿安全规程》有关规定，继续执行集团公司、公司及本单位的各项规章、制度，掌控安全技术措施，遵纪守法，履行职责安全允诺，对本岗位的安全生产工作轻易负责管理;2．按时出席安全资格培训，考试合格后上岗上岗。自觉自学并积极主动出席安全教育培训和业务知识自学。3．负责管理记录Ins13zD监测系统运行日志的核对，及时处理监测数据并留存;4．负责管理按时列印监测数据报表，并将监测数据归类档案;5．负责管理查阅监测系统运转情况，系统运转异常时及时通告系统维护人员，并搞好保护记录和故障备案;6．高度关注监测数据的变化情况，监测数据出现异常，及时向井下查问现场情况并搞好记录，并向分管领导汇报;7．负责管理备案工作面冶炼进度和卸压工程施工情况，按时向各有关部室及区队传送监测日报，当日报表顺利完成后，及时向调度室传送工程量。8．辨认出安全隐患，及时处理，现场无法处置的，及时向Ins13zD办公室汇报。三、考核规定1．岗位安全生产责任制的第一条没能履行职责，每次罚款200元;2．岗位安全生产责任制的第二、三、四、五、六、七、八条未按建议履行职责，每次罚款200元。3．以上规定月末扣除当月考核范围内，月末统一按照比例折算成队内考核评分，并在二次分配工资中考核落空。综采队副队长安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）综采队副队长就是本区队在安全生产与职业病危害预防管理活动中的第一责任者，帮助队长狠抓区队的安全生产与职业病危害预防管理工作，副队长必须掌控煤矿安全生产与职业病危害预防专业知识，并依法经过培训、获得安全合格证，必须狠抓现场安全管理，确保安全生产。一、岗位安全责任目录1．积极主动协调队长在分工范围内确保矿井工作生产过程中严格遵守国家有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范。2．积极主动协调队长积极开展有关工作，深入细致非政府各班组人员顺利完成分工工作。3．在区队队长未在岗位时，副队长应当分担区队安全责任。4．按时出席有关安全生产的会议，并明确提出具体内容建议。5．经常深入细致现场，及时严肃查处现场存有的问题，经常检查特定工种的上岗上岗情况和煤矿从业人员的培训情况;随时掌控矿井工作面的生产情况，及时向从业人员如实知会作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施以及事故应急措施。6．非政府或者参予拟定本单位各岗