2023职业安全健康管理制度有关范文十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023职业安全健康管理制度有关范文十篇职业安全健康管理制度自1963年国务院《关于强化企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处置等制度以来，我国目前比较明朗的职业安全身心健康管理制度存有：安全生产责任制、职业安全身心健康措施计划制度、职业安全身心健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计数据报告和处置制度、职业安全身心健康监察制度、“三同时”制度、职业安全身心健康(劳动安全卫生)进度表评价制度等。现对上述各项管理制度表列如下。一、安全生产责任制安全生产责任制就是用人单位各项安全生产规章制度的核心，就是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的关键组成部分，也就是最基本的职业安全身心健康管理制度。安全生产责任制就是按照职业安全身心健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责管理人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全身心健康方面圣马尔坦的事情及负有的责任予以明确规定的一种制度。用人单位安全生产责任制的核心就是同时实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评选生产的同时，计划、布置、检查、总结、评选安全工作。其内容大体分成两个方面，一就是横向方面各级人员的安全生产责任制，即为各类人员(从最低管理者、管理者代表至通常员工)的安全生产责任制；二就是纵向方面各分部门的安全生产责任制，即为各职能部门(例如安技、设备、技术、生产、财务等部门)的安全生产责任制。二、职业安全身心健康措施计划制度职业安全身心健康措施计划制度就是职业安全身心健康管理制度的一个关键组成部分，就是企业存有计划地提升劳动条件和安全卫生设施，避免工伤事故和职业病的关键措施之一。这种制度对企业强化劳动保护，提升劳动条件，确保职工的安全和身心健康，推动企业生产经营的发展都起至着积极主动促进作用。职业安全身心健康措施计划编制的主要内容包含：(1)单位或工作场所；(2)措施名称；(3)措施内容和目的；(4)经费财政预算及其来源；(5)负责管理设计、施工的单位或负责人；(6)开工日期及完工日期；(7)措施继续执行情况及其效果。职业安全身心健康措施计划的范围应当包含：提升劳动条件、避免伤亡事故、防治职业病和职业中毒等内容，具体内容存有以下几种：1．安全技术措施，即为防治劳动者在劳动过程中出现工伤事故的各项措施，包含防护装置、保险装置、信号装置、严防核爆设施等措施。2．职业身心健康措施，即为防治职业病和提升职业身心健康环境的必要措施，包含防尘、杀毒、防噪音、通风、照明设备、生火、降温等措施。3．辅助用室及设施，即为为确保生产过程安全卫生为目的所必须的用室及一切措施，包含更衣室、休浴室、消毒室、妇女卫生室、厕所等。4。职业安全身心健康宣传教育措施，即为为宣传普及职业安全身心健康法律、法规、基本知识所须要的措施，其主要内容包含：职业安全身心健康教材、图书、资料，职业安全身心健康展出和训练班等。基本建设职业安全身心健康措施计划主要依据以下几方面：(1)国家公布的有关职业安全身心健康政策、法规和标准；(2)在职业安全健康检查中辨认出而尚未化解的问题；(3)导致伤亡事故和职业病的主要原因和奥波切茨实行的措施；(4)生产发展须要所应当实行的安全技术和工业卫生技术措施；(5)安全技术革新项目和职工明确提出的合理化建议。基本建设计划时，用人单位领导应当根据本企业的情况，分别向车间明确提出具体内容建议，展开布置。车间领导必须会同有关单位和人员制订出本车间的具体措施计划，经群众探讨，送来安技部门审查汇总，技术部门基本建设，计划部门综合后，由用人单位领导举行各管理、生产部门等负责人出席的会议，确认措施项目，明晰设计、施工负责人，规定顺利完成日期，经领导批准后，呈报上级部门核定。根据上级核定的结果，与生产计划同时下发各车间贯彻执行。三、职业安全身心健康教育制度《中华人民共和国劳动法》明确规定：用人单位必须“对劳动者展开劳动安全卫生教育”。用人单位的安全教育工作就是贯彻落实用人单位方针，同时实现安全生产、文明生产、提升员工安全意识和安全素质、避免产生不安全犯罪行为、增加人为失误的重要途径。其重要性首先是提升用人单位管理者及员工搞好职业安全的责任感和自觉性，协助其正确认识和自学职业安全身心健康法律、法规、基本知识。其次，就是能普及和提升员工的安全技术科学知识，进一步增强安全操作技能，从而维护自己和他人的安全与身心健康，推动生产力的发展。1995年11月8日劳动部施行的《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》(劳部发[1995]405号)对生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育和非政府管理并作了具体内容规定。安全教育的形式通常包含：管理人员的职业安全身心健康教育、特种