预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共15页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业文档,欢迎下载!2023密闭空间作业职业安全健康警示有关范文十篇密闭空间作业职业安全健康警示受到限制空间作业牵涉的领域甚广、行业多,作业环境繁杂,危险有毒因素多,难出现安全事故,导致严重后果;作业人员落水时救人难度小,盲目救人或救援方法不当难导致死伤不断扩大。受到限制空间就是指工厂的各种设备内部(炉、塔釜、罐、仓、池、槽车、管道、烟道等)和城市(包含工厂)的隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞、阀门间、污水处理设施等半封闭、半封闭的设施及场所(船舱、地下隐密工程、密封容器、长期不必的设施或通风阻塞的场所等),以及农村储存红薯、土豆、各种蔬菜的井、窖等。通风不当的矿井也应当视同受到限制空间。总之,一切通风不当、难导致有害有毒气体蓄积和高热的设备、设施和场所都叫做受到限制空间(作业受到限制的空间),在受到限制空间的作业都称作受到限制空间作业。有些受到限制空间可能将产生或存有硫化氢、一氧化碳、甲烷(沼气、瓦斯)和其它有害有毒、易燃易爆气体并存有高热危险,在其中展开作业如果防范措施不妥当,就有可能出现中毒、窒息而死、火灾、核爆等事故,另外大部分受到限制空间作业面窄小、作业环境繁杂,还难出现窒息、机械受损、甚则和倒塌埋等事故。密封空间作业职业身心健康安全特别注意要点:一、密封空间作业环境情况繁杂1.生产、储存、采用危险化学品或因生化反应(蛋白质腐败)、呼吸作用等,产生有害有毒气体,难蓄积,一段时间后,可以构成较高浓度的有害有毒气体。2.有些有害有毒气体就是无味的,极易并使作业人员收紧提防,引起中毒、窒息而死事故,一些受到限制作业空间周围暗流的扩散或忽然涌向、建筑物的倒塌或其它流动性液态(例如泥沙等)的流动等,作业采用电器漏电,作业采用的机械,都会给受到限制空间作业人员增添潜在的危险。3.有些毒气体浓度低时对神经存有麻痺促进作用(比如硫化氢),反而无法被透出。4.受到限制空间照明设备、通信阻塞,给正常作业和应急救援增添困难。二、防止盲目救人一家著名跨国化工公司曾搞过统计数据,受到限制空间作业事故中丧生人员存有50%就是救援人员,因为救人不当导致死伤不断扩大。部分受到限制空间作业单位和作业人员由于安全意识高、安全科学知识严重不足,没制订受到限制空间安全作业制度或制度不健全、不严格执行,安全措施和监护措施不妥当、不全面落实,实行受到限制。密封空间间作业前未搞危害识别,未制定存有针对性的应急处理预案,缺乏必要的安全设施和应急救援器材、装备,或是虽然制定了应急预案但未展开培训和演练,作业和监护人员缺少基本的应急常识和打火脱离险境能力,引致事故状态下无法实行科学有效率救援,并使死伤进一步不断扩大。三、加强宣传教育受到限制空间作业牵涉众多行业、领域和人们的日常生活,因此强化全民安全科学知识和安全意识宣传教育,就是严防受到限制空间作业安全事故的关键手段。充分利用广播、电视、网络、报刊、杂志、宣传栏、专题培训班、专题讲座等各种可以利用的形式宣传受到限制空间作业的危险性和严防事故的方法。四、密封空间通风防止短路和电路充分发挥专家和专业协会的促进作用,指导和协助社区积极开展严防中毒窒息而死事故的安全培训,提升公众应急处理能力。五、企业单位应当搞好有关职业安全身心健康培训有关单位必须把受到限制空间的安全作业做为崭新员工入厂培训和教育的关键内容。每年定期的安全教育培训必须存有严防受到限制空间作业安全事故的内容。每次步入受到限制空间作业前,对所有参予作业的人员再展开专题培训。特别就是必须强化对专门从事清淤、修理作业的临时工、农民工、外包单位人员等的安全培训。未经专门培训,严禁出席受到限制空间作业。培训的内容包含所专门从事作业的受到限制空间内部结构、可能将存有的介质及危害,所用检测仪器的采用方法,作业风险、防范措施及应急预案和必要的安全科学知识及急救方法等。个人防护用品管理要素分析个体防护用品就是维护从业人员身体健康、防止遭遇职业危害的一种特定的劳保用品,在无法将作业场所中有害物质的浓度减少至最低允许浓度以下或无法全然消解危害因素时,从业人员就必须采用最合适的个体防护用品。生产经营单位就是职业安全身心健康管理的责任主体,就是有关法律法规的执行者,必须切实落实不好个体防护用品的管理。在现有的有关法律法规、标准框架下,生产经营单位的个体防护用品管理工作应当搞好以下9个方面的工作:1.成立管理部门,全面落实有关责任生产经营单位应当由安全与职业卫生管理部门分担个体防护用品的主要管理职能,生产经营单位应当将劳动防护用品的派发范围审查和采用情况监督、采购计划、劳动防护用品生产厂家挑选及资格核定、劳动防护用品进厂环评、劳动防护用品看管和派发等工作,分割至各个有关部门,并将责任落实到人。2.制定个体防护用品管理制度生产经营单位个体防护用品管理制度可以包含以下内容:个体防护用品管理