职业卫生管理例文（审定）8篇：职业健康安全法律知识问答.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理例文（审定）8篇：职业健康安全法律知识问答职业健康安全法律知识问答一、综合类《劳动法》规定用人单位必须创建、完善劳动安全卫生制度，其含义就是什么？请问：《劳动法》规定用人单位必须创建、完善劳动安全卫生制度主要指必须创建：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处置制度。什么就是劳动安全卫生规程和标准？请问：根据原劳动部办公厅劳动部劳部中发[1994]289号通告，劳动安全卫生规程和标准，就是指关于消解、管制或防治劳动过程中的危险和有毒因素，维护职工安全与身心健康、确保设备、生产正常运转而制订的统一规定。劳动安全卫生标准分三级，即为国家标准、行业标准和地方标准。对劳动者展开哪些安全教育？请问：安全教育可以使得劳动者充分认识安全工作的关键意义，提升其继续执行国家职业安全卫生法规自觉性，也就是提升劳动者技术素质的一个组成部分。安全教育根据有关法规内容主要包含：1.对崭新工人推行“三级”安全教育。所谓“三级”，波季尔厂教育、车间教育、班组教育。入厂教育即新工人至厂后由劳动工资或人事部门及教育部门负责管理非政府精心安排，由安全技术部门展开安全科学知识教育，并经考试合格后，才科东俄分配至车间（队）；车间教育即为由车间（队）主任（队长）或主管安全的负责人负责管理安全教育，考试合格后，方准分配至班组，班组教育即为由班组长或班安全员负责管理，展开实际操作安全技术教育。2.对特种作业人员的教育。对入厂的新工人除了展开“三级”教育外，对特种作业人员展开特种教育。特种作业人员就是所指他所专门从事的工作极容易出现伤亡事故，不仅危害本人，而且还可以危害他人安全的作业人员，例如电工、起至重工、冲压、客货车、灭火等作业人员。对特种作业人员不仅必须展开专门的安全教育，还必须获得安全合格证后，方能够单一制工作。3.崭新岗位、新技术的教育，使用代莱生产方法，添设代莱技术设备、生产新产品或对调工人工作时，必须对工人展开崭新岗位和代莱操作方法的安全教育。4.必须经常对工人展开本岗位安全操作规程和有关安全卫生法规制度的教育。5.对各级行政、技术管理干部的教育，对此主要就是展开职业安全卫生法规、安全技术科学知识和工作经验教训的教育。什么就是劳动安全卫生设施及其国家规定的标准？请问：“劳动安全卫生设施”，主要就是指安全技术方面的设施，劳动卫生方面的设施和生产性辅助设施（例如：女工卫生室、更衣室、饮水设施等）。“国家规定的标准”主要就是指劳动部门和各行业主管部门制订的一系列技术标准。（劳动部劳部发[1994]289号）如何认知用人单位必须按国家规定为劳动者提供更多劳动安全卫生条件？请问：用人单位按照国家规定，即为：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工业企业设计卫生标准》及一些国家标准，例如：《工业企业厂内运输安全规程》、《生产过程安全卫生建议总则》等，提供更多劳动安全卫生条件，这主要包含工作场所和生产设备。工作场所的光线应充裕，噪声、有害有毒气体和粉尘浓度严禁少于国家规定的标准，建筑施工、易燃易爆和有害有毒等危险作业场所应设置适当的防水设施、报警装置、通讯装置、安全标志等。对危险性小的生产设备设施，例如锅炉、压力容器、起重机械、电梯、企业内机动车辆、客运架空索道等，必须经过安全评价普遍认可，获得有关部门颁授的安全采用许可证方可资金投入运转，企业提供更多的劳动防护用品，必须就是经政府有关部门安全证书合格的防护用品。（劳动部劳部发[1994]289号）什么叫做劳动防护用品？请问：劳动防护用品就是指维护劳动者在劳动过程中人身安全与身心健康的防御性装备。劳动防护用品按照防水部位存有以下几大类：（1）头部防护用品。例如安全帽、工作帽；（2）眼睛防护用品。例如各种防护眼镜等；（3）耳部防护用品。例如耳塞、耳罩等；（4）面部防护用品。例如防水面罩；（5）呼吸道防护用品。例如防毒面具、呼吸器、打火器等；（6）手部防护用品。例如手套、指套；（7）足部防护用品。例如严防砍鞋、保温鞋、绝缘鞋、导电鞋等；（8）体部防护用品。例如工作服、背带裤、雨衣、防寒服等；（9）其他防护用品。例如安全带、安全绳（索）等。哪些工种国家规定劳动者须要经过专门培训并赢得特种作业资格？请问：根据原劳动部劳部发[1994]289号文“特种作业”指有操作者本人及他人和周围设施的安全存有关键性危害因素的作业。特种作业的范围存有十类：1.电工作业；2.锅炉司炉；3.压力容器操作方式；4.起重机械作业；5.爆破作业；6.金属冲压（气割）作业；7.煤矿井下瓦斯钽、铌粉末冶金职业健康1.职业危害：(1)放射性。钽、铌矿物常与铀、钍等放射性元素并存。冶炼后提供更多炼钢的精矿，其铀、钍等放射性元素的含量通常为1～3‰。经酸水解后的残渣