2023年职业健康管理与监护有关范文十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年职业健康管理与监护有关范文十篇职业健康管理与监护一、企业职业身心健康管理职业身心健康管理的任务就是辨识、评价和掌控不当的劳动条件，并使劳动者在其所专门从事的生产劳动过程中，存有充份的安全和身心健康确保，为不断提升劳动生产率、推动经济提供更多科学确保。（一）企业职业身心健康管理的制度安全为大家注重，是因为可以出来安全生产事故，看看获得，影响小。但是职业病相同，往往就是慢性的，暗藏的，不展开身体检查通常难以辨认出，因此往往可以被忽视。1．目的为了防治、掌控、消解职业病危害，预防职业病，维护职工的身心健康。规范公司各部门和全体员工职业身心健康犯罪行为。2．法律依据（1）《中华人民共和国职业病防治法》用人单位应创建、完善职业病预防责任制，强化对职业病预防的管理，提升职业病预防水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。（2）《用人单位职业身心健康监护监督管理办法》（二）企业职业身心健康管理档案1．企业职业身心健康档案定义（1）在职业身心健康监督稽查、职业身心健康技术服务、职业身心健康管理以及职业身心健康科学研究活动中构成；（2）能够精确、完备充分反映职业安全身心健康工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据。2．企业职业身心健康档案促进作用（1）系统、动态跟踪和掌控对职业病预防的建议；（2）系统记录所积极开展的职业身心健康工作，累积资料；（3）拒绝接受行政部门监督，受法律维护；（4）化解企业和劳动者可能将出现的法律纠纷；（5）强化自身职业卫生管理，提升职业病预防水平；（6）有助于节约生产成本。3．企业职业身心健康档案特点（1）真实（2）客观（3）确切（4）科学（5）动态管理4．职业身心健康档案分类按照职业病预防活动主体分成：（1）职业身心健康监督管理档案（2）企业职业身心健康档案（3）职业身心健康技术服务档案（4）职业身心健康科研档案5．企业职业身心健康档案主要内容（1）国家有关职业病预防工作的法律、法规、规范、标准目录及有关文本；（2）职业身心健康管理方针、计划、目标、职业安全身心健康管理制度；（3）职业身心健康专（并任）职管理非政府、职能及人员分工；（4）职业身心健康管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件；（5）建设项目职业病危害管理档案（提供更多留存目录，标明留存地点）（6）建设项目职业病危害因素申报资料：包含职业病危害因素（种类、存有岗位、来源、防治策略）目录；（7）储存和采用的化学品目录，包含种类、量、采用的部位、储存的部位、毒性资料、防治策略；（8）工作场所职业病危害因素检测与评价资料；（9）用人单位职业病防治控制措施技术档案；（10）职业病防护用品档案；（11）职业身心健康监护资料；（12）职业身心健康培训教育档案；（13）职业病病人档案；（14）各种监督文书；（15）各种设备、化学品中文说明书（最出色建立健全这些物品的MSDS）；（16）职业病事故应急救援预案及演练档案；（17）各种汇总资料。（三）职业身心健康管理措施与技术建议1．职业身心健康管理措施建议（1）设置或者选定职业卫生管理机构或者非政府，搭载专职或者全职的职业卫生专业人员，负责管理本单位的职业病预防工作；（2）制订职业病预防计划和实施方案；（3）创建、完善职业卫生管理制度和操作规程；（4）创建、完善职业卫生档案和劳动者身心健康监护档案；（5）创建、完善工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）创建、完善职业病危害事故应急救援预案。2．劳动过程职业身心健康管理技术措施建议（1）采取有效的职业病防水设施及防护用品。（2）使用新技术、新工艺、新材料。（3）创建并发布有关职业病预防的制度规程等。（4）作业岗位设置警告标识和中文警告表明。（5）设置报警装置、冲洗设备、必要的窃险区。（6）实行职业病危害因素日常监测。（7）定期对工作场所展开职业病危害因素检测、评价。（8）辨认出不符合要求时，用人单位应立即实行环境治理措施。（9）标注职业病危害的设备、化学品、放射性材料等。二、职业身心健康监护职业身心健康监护就是职业危害预防的一项主要内容。通过身心健康监护不仅起著维护员工身心健康、提升员工身心健康素质的促进作用，而且也易于早期辨认出疑为职业病病人，并使其早期获得化疗。职业身心健康监护工作的积极开展，必须存有专职人员负责管理，并建立健全职业身心健康监护档案。职业身心健康监护档案包含劳动者的职业史、职业危害碰触史、职业身心健康检查结果和职业病用药等有关个人身心健康资料。（一）职业身心健康监护的意义职业身心健康监护就是通过各种检查和分析，评价职业性有毒因素对碰触者身心健康影响及其程度，掌控职工健康状况，及时发现身心健康侵害征象，以便采取相应的预防措施，避免有毒因素所致疾患的出现和发展。它的意义如下：（1）身心健康监护