2023职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度有关范文十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度有关范文十篇职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度1、为了维护职工身心健康和保护公司权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，融合本公司的实际,公司创建职业卫生档案与员工个人职业身心健康监护档案,缩写“两档”，并由专人看管，并得当留存，特制订本制度。2、职业卫生档案包含：(1)企、事业单位职业卫生记录卡；(2)职业病危害因素原产平面示意图、位重点职业病危害因素原产平面示意图；(3)工艺流程体图（用箭头则表示）；(4)碰触职业病危害因素人员一览表；(5)碰触职业病危害因素人员作业人员登记卡；(6)职业病危害、职业中毒记录卡；(7)职业病危害因素检测结果汇总资料；(8)职业病危害因素程度分级管理表中；(9)职业中毒事故报告与处置记录表等；(10)职业病预防法律、法规、规范、标准、文件、监督文书目录及有关文本；(11)职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；(12)职业卫生专（并任）职管理非政府、职能及人员分工；(13)建设项目职业病危害管理档案；(14)职业病防治控制措施技术档案；(15)职业病防水设施和防护用品档案；(16)职业卫生培训教育汇总资料；(17)职业病事故应急救援预案及演练有关资料。3、职业身心健康监护档案包含：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害碰触史；（2）适当工作场所职业病危害因素监测结果；（3）职业身心健康检查结果及处置情况；（4）职业病用药等身心健康资料。4、人力资源科负责管理为每一位职工创建职业身心健康监护档案，并得当看管。5、档案管理人员必须保护劳动者的职业身心健康隐私权、保密权。有关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查询、影印劳动者的职业身心健康监护档案，其他人员严禁私自查询职业身心健康监护档案。6、“两档”资料按档案管理的建议创建目录、统一编号、专册备案；分后永久、长期、短期三种期限及时展开档案。7、“两档”资料应当字迹确切、图表准确、文字精确可信，并管住和用不好“两档”。8、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补足“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。9、“两档”档案中各种资料按建议每三年核查一次；日常职业卫生工作须将测量结果、身心健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以供分析。10、职工返回公司时，有权索要个人身心健康档案资料，企管部应如实地、拨用地提供更多，并在所提供更多的个人复印件上签章。11、职业病确诊，鉴别单位须要提供更多有关“两档”资料时，企管部应如实地提供更多。12、档案室对各部门转交去的职业卫生档案，必须深入细致展开质量检查，档案的案卷必须核对转交目录，双方盖章，及时编号备案，入库看管。13、档案工作人员对档案的载入、抽走、封存、管理、借书利用等情况必须展开备案，档案工作人员调离时，必须办成更替相关手续。14、职业卫生档案库房必须厚实、安全，搞好防盗、防雷、防虫、防鼠、严防高温、防潮、通风等项工作，并存有应急措施。职业卫生档案库必须设立专人管理，定期检查清点，例如辨认出档案损坏、变质时必须及时加固激活。15、利用职业卫生档案的人员应爱惜档案，职业卫生档案室严禁吸烟，不得对职业卫生档案拆卷、录入、污损、借用和擅自重印。16、本规定解释权归属于小河煤矿。每年按公司流程对其合规性展开评估修改。17、本制度自施行之日起颁布。浅谈鞋服业职业病加强预防是关键职业病一词对于许多务工人员来说可能将有些新奇，但长期在制鞋、化纤、印刷等行业作业的人员，对苯中毒、尘肺病这些极易发作并不陌生，后者正是职业病的关键病种。虽然石狮市近年来并未收到有关职业病的劳动纠纷及工伤提出申请，然而由于职业病存有判定确诊容易的问题，有关部门建议，劳动者及用人单位应当加强前期防治工作，有效率增加乃至消解职业病对企业及员工的损失。现场：职业病预防宣传入企业“预防粉尘必须从自己抓起”、“专门从事苯作业的工人必须定期展开身心健康健康检查”。日前，市卫生局联手市疾病防治控制中心、宝盖镇总工会在宝盖鞋城举行了一场职业病防治法宣传活动。据介绍，今年职业病宣传周的主题为“关怀农民工职业身心健康”。为了普及职业病预防科学知识、保护劳动者职业身心健康权益，在此次现场活动完结后，卫生部门还将在各乡镇卫生院、社区卫生服务中心持续深入开展，以提高农民工职业身心健康防水意识。针对我市制鞋、化纤、印刷等重点行业难多发苯中毒、尘肺病等职业病种，活动现场共向到场农民工朋友派发《苯、正己烷中毒预防》宣传材料7000份、《预防粉尘危害》材料2000份，并现场拒绝接受各类职业病问题咨询。现状：抗辩判定成主要难题虽然我市近年来一直没收到关于职业病的劳动纠纷，然而提出诉讼职业病的维权，市疾控中心一分管负责人坦言，由于抗辩判定容易、有关确诊