职业卫生管理范文【word】八篇：职业危害告知制度编制要点及范例.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理范文【word】八篇：职业危害告知制度编制要点及范例职业危害告知制度编制要点及范例1、基本建设要点（1）明晰职业危害知会制度的目的、依据。（2）明晰对从业人员职业危害知会的范围。（3）明晰对从业人员职业危害知会的形式及建议。（4）明晰职业危害如实知会的内容（包含：工作过程中可能将产生的职业危害及其后果、职业危害防水措施、待遇和上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业身心健康检查结果等）。2、范例职业危害知会制度为了有效率防治、掌控和消解职业危害，避免出现职业危害，二要维护企业员工身心健康及其有关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》的有关规定，制订本制度。一、企业应为员工缔造符合国家职业身心健康标准和身心健康建议的工作环境和条件，并采取措施确保劳动者赢得职业身心健康维护的权益。二、岗前知会1、企业人事管理部门与崭新旧员工签订合同（不含雇用合约）时，应当将工作过程中可能将产生的职业危害及其后果、职业危害防水措施和待遇等如实知会，并在劳动合同中载明。未与在岗员工签定职业危害劳动知会合约的，应当按国家职业危害预防法律、法规的有关规定与员工展开补签。2、企业员工在已签定劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容更改，专门从事与所签定劳动合同中未知会的存有职业危害的作业时，企业人事管理、职业身心健康管理等部门应当向员工如实知会其现所专门从事的工作岗位存有的职业危害因素，并签定职业危害因素知会补足合约。二、现场知会1、企业在生产车间显眼边线设置公告栏，职业身心健康管理机构负责管理发布有关职业危害预防的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供更多须要发布的内容。2、职业身心健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的显眼边线，设置警告标识和中文警告表明。警告表明应列明产生职业危害的种类、后果、防治和应急处理措施等内容。三、身心健康健康检查结果知会。如实知会员工职业身心健康检查结果，辨认出疑为职业危害的及时知会本人。员工返回本企业时，例如索要本人职业身心健康监护档案复印件，企业应当如实、拨用提供更多，并在所提供更多的复印件上签章。四、职业身心健康管理机构定期或不定期对各项职业危害知会事项的推行情况展开监督、检查和指导，保证知会制度的全面落实。五、职业身心健康管理机构对碰触职业危害的员工展开上岗前和在岗定期培训和考核，并使每位员工掌控职业危害因素的防治和掌控技能。六、因未如实知会从业人员的，从业人员有权婉拒作业。企业严禁以从业人员婉拒作业而中止或中止与从业人员签定的劳动合同。地下矿山职业卫生方面的对策措施矿山作业环节较多且作业环境繁杂，各工序通常存有烟(粉)尘、有毒气体、低噪声等危害操作者身心健康的因素。应当重点从严防中毒、防尘和严防噪声等方面加以控制。1)防治职业中毒的对策措施地下矿山和露天矿山中产生粉尘的工艺和场所很多，例如地下矿山的凿岩、灭火、出矿等作业工序，均可以产生大量的粉尘。且矿山粉尘所含大量的有毒元素，具备非常大的危害，长期吸人大量致密粉尘，可能将引发尘肺病。防治职业中毒的对策措施存有：(1)维持井下通风系统的健全，就是掌控井下空气中有害有毒气体浓度的最主要、最有效率的方法；(2)矿区生活用水水质应当合乎《生活饮用水卫生标准》。（3）未构成通风系统前严禁下井工作。（4）长时间未生产的巷道及弃置巷道、采空区，未经过通风等措施，不得动工。2)防尘对策措施矿山作业应当实行综合防尘措施，就可以达至有效率的除尘效果，并使工作面粉尘浓度达至国家规定的卫生标准。目前，行之有效的综合防尘八字措施就是：风(通风防尘)、水(烫式作业)、墨(密封尘源)、护(个体防水)、革(技术革新)、管(科学管理)、教导(宣传教育)、密(定期检查)，确保作业区的环境卫生满足用户《工业企业设计卫生标准》的建议。(1)凿岩防尘措施：凿岩工序就是井下主要尘源之一。矿山凿岩防尘的措施，主要就是使用湿式凿岩提通风排尘。(2)灭火防尘措施：在炸药核爆的瞬间产生大量矿尘，这些矿尘往往倾倒的距离很离。灭火防尘措施主要存有喷雾降尘、水幕降尘、水封灭火等。(3)装矿岩防尘措施：先将矿岩堆上用水洒透，难以一次洒透的，必须在装矿岩过程中多次喷水方可出矿。(4)强化通风、局部强制性通风，大力推进井下气流的流动和挥发。3)噪声控制措施矿山生产过程中产生噪声的作业点存有：矿山凿岩、灭火、运输设施、通风设施、选矿厂等场所。按照国家《工业企业设计卫生标准》的规定，人员作业场所的噪声标准为5dB(A)，经过努力暂时超过没时，也严禁少于90dB(A)。对不能符合要求的工作场所，通常实行减震、个人防水等措施加以控制。(1)噪声源附近的作业人员应当搭载个体噪声防水用具；(2)