职业危害申报制度编制要点及范例.docx

职业危害申报制度编制要点及范例
1、编制要点（1）明确职业危害申报制度的目的、依据。（2）确定职业危害申报工作的负责部门、责任人。（3）具体编写职业危害申报的详细内容：（职业危害的场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业危害因素等）。（4）明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求。2、范例职业危害申报制度为保障员工的职业安康和安全，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《作业场所职业安康监视治理暂行规定》以及《作业场所职业危害申报治理方法》的规定，制订本制度：一、职业危害申报工作主要由职业安康治理机构负责，相关职能部门亲密协作。二、企业每年向安全生产监视治理部门进展申报，申报分为网上和书面两种，申报时仔细填写《作业场所职业危害申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报安监部门备案，备案完毕后从安监部门取回《作业场所职业危害申报回执》。三、申报内容主要包括以下几方面：1、生产经营单位的根本状况；2、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的状况；3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的状况；4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况；5、职业危害防护设施及个人防护用品的配备状况；6、对接触职业危害因素从业人员的治理状况；7、法律、法规和规章规定的其他资料。四、以下事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监部门申报变更：1、进展新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建立工程竣工验收之日起30日内进展申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进展申报；3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进展申报。4、终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向安监部门报告并办理相关手续。