职业卫生管理例文【完整版】文档八篇：职业病危害因素检测及评价制度.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理例文【完整版】文档八篇：职业病危害因素检测及评价制度职业病危害因素检测及评价制度为了搞好公司职业卫生检测工作，并使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效率防治职业危害，二要确保员工身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制订本制度。一、公司职业身心健康安全部在公司职业病预防领导小组的领导下，非政府积极开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，成立环保卫生监测站，创建本公司的职业病危害因素检测档案，并得当留存；环保卫生监测站具体内容负责管理对公司生产作业场所职业病危害因素展开日常监测；监督检测由公司职业身心健康安全部每年委托具有法定资质的职业卫生技术服务机构展开。二、职业病危害因素检测点的预设和检测周期的确认应当合乎GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的取样规范》等规范建议，由公司职业身心健康安全部、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确认，所有的职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测三次。检测方法应当合乎国家有关标准建议。三、检测的职业病危害因素种类主要包含作业场所空气中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氢等毒物和粉尘、噪声、热辐射、电离辐射等危害因素。四、检测人员步入现场必须配戴安全帽、工作服、防水手套、防护眼镜、杀毒面罩等有关防护用品，环保卫生监测站和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有毒因素职业碰触限值标准作出合乎性认定和评价并出示《监测报告》，并根据检测周期向公司职业身心健康安全部报告，由职业身心健康安全部填制《职业病危害因素日常检测结果知会书》，按月有作检测的各单位通报，并由受到检测的单位将检测结果展开申报。五、公司各单位收到《职业病危害因素日常检测结果知会书》后，应立即非政府对检测结果异常的作业场所展开自查。对走、冒著、几滴、凿引发的现场物质少于规定标准的，必须实行有力的防水措施，责令专人处置，及时消解，杜绝事故的出现。对暂时无法自查或自查后无法合格的作业场所，所属单位应当专题报告公司立项展开自查。六、在公司生产装置检修期间的密封空间、受到限制空间、粉尘、冲压等作业场所，环保卫生监测站必须按照作业证的建议及时展开分析检测。例如突遇生产不正常，公司各单位确认存有必要临时减少检测项目，可以向职业身心健康安全部提出申请并表明原因，由职业身心健康安全部精心安排临时检测任务。七、职业身心健康安全部环保卫生监测站应当及时将作业场所或岗位职业危害因素测量结果上报职业卫生科，由其整理后取走公司职业卫生档案。八、对辨认出职业病危害因素存有不符合国家卫生标准和卫生建议的，职业身心健康安全部应当及时印发自查通知书给有关单位，严格执行其实行有关的环境治理措施，例如仍不合格的应通告立刻停工，环境治理合格后方能够生产。九、职业卫生管理部门应当制订年度检测计划和检测经费财政预算，财务部门必须确保检测经费的实行。十、本规定解释权归属于公司职业身心健康安全部。每年按公司HSE流程对其合规性展开评估修改。十一、本制度自施行之日起颁布。有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和公司职业卫生管理制度继续执行。氨气急救处理及危害预防措施氨（ammonia，NH3）为无色存有特定刺激性臭味的气体，极易溶于水沦为氨水（又称氢氧化铵），常温下冷却可液化成液氨。急性氨中毒以呼吸系统侵害为主要整体表现。严重者可以发生成人体温困窘综合征，乃至心脏病发，为常用职业中毒之一。【致病原因】1.短时间内排出高浓度氨气，常见于冷库、化肥、制药、塑料、合成纤维、石油提炼等作业。运输或检修过程中氨水盛器或液氨罐、管道、阀门等不幸损坏着火致氨大量逸摆引发中毒，常有居民、路人被害。少见喷药氨水时不穿口罩排出多量氨气而中毒者。人排出700mg/m3持续30min即可中毒，排出1750～4000mg/m3可以损害生命。2.误服、误吸氨水至胃肠道引致中毒，一次咽下10ml浓氨水劳动安全卫生培训管理程序1.主题内容与适用范围提升各级员工安全身心健康意识和自我维护能力，确保其能分担职业安全卫生方面的任务和职责。本程序中的安全卫生教育包含：三级安全教育、特种作业人员康（为丛藓科扭口藓）训教育、中层以上干部教育、班组长教育、全员教育、“四崭新”变工教育、劳动卫生教育、开工教育。本程序适用于于本公司职工的安全卫生教育。2.职责2.1生产管理部负责管理明确提出安全培训市场需求并分担部分安全教育任务。2.2人力资源部负责管理基本建设计划。2.3技术、设备部门负责管理展开“四崭新”（新技术、新工艺、新材料、崭新设备）安全教育。2.4特种作业教育、劳动卫生教育由生产管理部负责管理送培或延聘人去厂培训。3.工作程序3.1三级