预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共24页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业文档,欢迎下载!职业卫生基础管理例文(选编)文档八篇:工作场所职业病危害因素监测及评价制度工作场所职业病危害因素监测及评价制度为并使职工免遭作业过程危害因素的危害,达至维护职工身心健康的目的。深入细致贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》。针对建筑施工中存有危害的作业过程和作业环境(指:水泥尘可能将引致的水泥尘肺及电焊可能将引致的电焊工尘肺)制订职业病危害监测及评价连累因素制度。以消解职业病危害浓度或强度,增加职业病对劳动者身心健康的影响与侵害。一、职业病危害评价依照《中华人民共和国职业病防治法》的规定,我公司同意对今后承揽的可能将产生职业病危害的建设项目,在项目动工前要挑选获得省级或国家卫生行政部门资质证书的职业卫生评价机构展开职业病危害进度表评价;在完工前展开职业病危害掌控效果评价;在竣工验收时应获得职业病防水设施环评合格证。评价程序和方法按国家《建设项目职业病危害评价规范》展开。通过三个评价达至以下目的1、辨识、分析与评价建设项目可能将产生的职业病危害因素及危害程度,确认建设项目的职业病危害类别,为建设项目职业病危害分类提供更多科学依据。2、确认建设项目在职业病预防方面的可行性,为建设项目的设计提供更多必要的职业病防水对策和建议。3、评价职业病危害防水措施及其效果对未达至职业病危害防水建议的系统或单元明确提出职业卫生补足措施。4、针对相同建设项目的特征,明确提出职业病危害的关键控制点和防水特殊要求。5、从源头掌控和消解职业病危害,预防职业病,维护劳动者。二、职业病的监测对生产过程产生或存有有毒因素(化学的、物理的、生物的),对从业者有可能导致职业危害或职业病的作业都必须推行监测。监测必须挑选获得省级或国家卫生行政部门资质证书的职业卫生监测机构,按照国家粉尘监测规范规定GB5748《作业场所空气中粉尘测定方法》展开。监测内容包含:粉尘浓度的测量;粉尘中游离二氧化硅含量的测量;粉尘分散度测量。并搞好如下几个环节的监测:1、积极开展经常性监测对有可能产生存有职业危害的场所,为掌控作业场所有害物质的变化和职业危害的程度,必须积极开展经常性职业卫生监测,原则上每两年监测一次。2、特定环境监测范围存有职业危害作业场所即为“作业地点”(工人在生产操作方式中经常逗留的地点)为监测点。3、监测方法的挑选对身心健康存有影响的有害物质,根据曝露毒害物质的种类,使用适当的测试方法。基于职业现场的特点和作业环境的差异,必须区分相同情况下的测试类型,可选择相同的测试种类:(1)长周期测试:它评估个人在取值时间间隔内的平均值曝露情况。(2)已连续测量:能观测可以导致急性曝露的高浓度有害物质的短期曝露情况。(3)快速测量:如果未知清楚的曝露时间点,且在此时展开测量,采用快速测试去测量急性危害。(4)慢性危害测试法已连续个人剂量测量,对平均值背景水平的已连续测量,对选取地点及时间内的有害物水平的快速测量。(5)急性危害测试法采用快速反应设备展开已连续的个人及背景监测,对选取地点及时间内搞背景有害物水平的快速测量。(6)现场危害轻易测试法步入某一场所与否安全的分析,对于粒子性质及数量的分析,采用轻易读数的仪器。劳动安全卫生监察的类型、方式和程序一、劳动安全卫生监察的类型国家劳动安全卫生监察分后通常监察和事故监察两种类型。1.通常监察通常监察就是对企业日常生产活动常规的全面监察。对于监察而言,它的主要目的就是防治事故的出现。近几年来,对通常监察的具体内容、方法和频率等方面存有了明确规定,例如有的省市制订了一班监察的考核标准,并编成监察程序表中,按安全管理、安全技术;事故调查等方面确认了几十项内容。这样就并使通常监察努力做到了考核目标明晰,标准统一。这种监察活动存有以下几种具体内容形式:(1)定期和不定期结合地非政府监察稽查活动。这种活动,胡的就是展开全面的劳动安全卫生检查,有的是对某些伤亡事故或职业危害轻微的行业和单位展开重点检查。(2)按照劳动安全卫生检查考核标准展开系统的检查和测评。部分地区根据国家有关法规和系统工程原理,全面明确提出了用人单位管理项目、安全技术、安全效果等方面的检查项目,规定了具体内容的检查内容和评分系数。劳动安全卫生监察机构依据这些标准,对用人单位实行定期检查、考核和测评,并分别授与用人一流单位、合格单位或不合格单位的标牌,同时表示存有的瑕疵和问题。(3)根据投诉展开监察活动。监察机构根据职工对劳动安全方面事件的举报和工会组织的举发、揭露,派员调查,依法展开处置。随着经济承包责任制和劳动合同制的推展,用人单位与职工之间出现有关劳动安全卫生的争议逐渐激增。根据投诉展开监察,可以更有效地保护职工合法权益。(4)劳动安全管理监察,通常就是指劳动安全卫生监察人员对企业创建安全生产管理机构,继续执行安全法规,全面落实安全生产责任制,展开安全