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基层税务部门绩效管理问题研究——以桓台县国税局为例.doc

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PAGE\*MERGEFORMAT34地方税务部门绩效管理问题研究——以天津市静海区国税局为例摘要Abstract目录目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc495323288"摘要PAGEREF_Toc495323288\h1HYPERLINK\l"_Toc495323289"AbstractPAGEREF_Toc495323289\h2HYPERLINK\l"_Toc495323290"目录PAGEREF_Toc495323290\h3HYPERLINK\l"_Toc495323291"第1章绪论PAGEREF_Toc495323291\h4HYPERLINK\l"_Toc495323292"1.1研究背景和现实意义PAGEREF_Toc495323292\h4HYPERLINK\l"_Toc495323293"1.1.1研究背景PAGEREF_Toc495323293\h4HYPERLINK\l"_Toc495323294"1.1.2现实意义PAGEREF_Toc495323294\h5HYPERLINK\l"_Toc495323295"1.2国内外研究综述PAGEREF_Toc495323295\h6HYPERLINK\l"_Toc495323296"1.2.1绩效管理的缘起PAGEREF_Toc495323296\h6HYPERLINK\l"_Toc495323297"1.2.2绩效管理的内容PAGEREF_Toc495323297\h7HYPERLINK\l"_Toc495323298"1.2.3绩效管理与绩效考核辨析PAGEREF_Toc495323298\h9HYPERLINK\l"_Toc495323299"1.2.4绩效管理的”系统PAGEREF_Toc495323299\h10HYPERLINK\l"_Toc495323300"1.2.5绩效管理的构成PAGEREF_Toc495323300\h10HYPERLINK\l"_Toc495323301"（1）绩效计划PAGEREF_Toc495323301\h11HYPERLINK\l"_Toc495323302"（2）绩效辅导PAGEREF_Toc495323302\h11HYPERLINK\l"_Toc495323303"（3）绩效考核PAGEREF_Toc495323303\h11HYPERLINK\l"_Toc495323304"（4）绩效反馈PAGEREF_Toc495323304\h11HYPERLINK\l"_Toc495323305"1.3研究的主要内容和研究框架PAGEREF_Toc495323305\h12HYPERLINK\l"_Toc495323306"1.4研究思路和研究方法PAGEREF_Toc495323306\h13HYPERLINK\l"_Toc495323307"1.5拟解决的关键问题和创新之处PAGEREF_Toc495323307\h13HYPERLINK\l"_Toc495323308"第2章相关概念界定和理论基础PAGEREF_Toc495323308\h15HYPERLINK\l"_Toc495323309"2.1相关概念界定PAGEREF_Toc495323309\h15HYPERLINK\l"_Toc495323310"2.1.1绩效PAGEREF_Toc495323310\h15HYPERLINK\l"_Toc495323311"图1-绩效管理的核心PAGEREF_Toc495323311\h15HYPERLINK\l"_Toc495323312"2.1.2绩效管理PAGEREF_Toc495323312