基层税务部门绩效管理问题研究 ——以桓台县国税局为例.doc

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地方税务部门绩效管理问题研究
——以天津市静海区国税局为例

摘要
Abstract
目录
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TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc495323288"摘要 PAGEREF_Toc495323288\h1
HYPERLINK\l"_Toc495323289"Abstract PAGEREF_Toc495323289\h2
HYPERLINK\l"_Toc495323290"目录 PAGEREF_Toc495323290\h3
HYPERLINK\l"_Toc495323291"第1章绪论 PAGEREF_Toc495323291\h4
HYPERLINK\l"_Toc495323292"1.1研究背景和现实意义 PAGEREF_Toc495323292\h4
HYPERLINK\l"_Toc495323293"1.1.1研究背景 PAGEREF_Toc495323293\h4
HYPERLINK\l"_Toc495323294"1.1.2现实意义 PAGEREF_Toc495323294\h5
HYPERLINK\l"_Toc495323295"1.2国内外研究综述 PAGEREF_Toc495323295\h6
HYPERLINK\l"_Toc495323296"1.2.1绩效管理的缘起 PAGEREF_Toc495323296\h6
HYPERLINK\l"_Toc495323297"1.2.2绩效管理的内容 PAGEREF_Toc495323297\h7
HYPERLINK\l"_Toc495323298"1.2.3绩效管理与绩效考核辨析 PAGEREF_Toc495323298\h9
HYPERLINK\l"_Toc495323299"1.2.4绩效管理的”系统 PAGEREF_Toc495323299\h10
HYPERLINK\l"_Toc495323300"1.2.5绩效管理的构成 PAGEREF_Toc495323300\h10
HYPERLINK\l"_Toc495323301"（1）绩效计划 PAGEREF_Toc495323301\h11
HYPERLINK\l"_Toc495323302"（2）绩效辅导 PAGEREF_Toc495323302\h11
HYPERLINK\l"_Toc495323303"（3）绩效考核 PAGEREF_Toc495323303\h11
HYPERLINK\l"_Toc495323304"（4）绩效反馈 PAGEREF_Toc495323304\h11
HYPERLINK\l"_Toc495323305"1.3研究的主要内容和研究框架 PAGEREF_Toc495323305\h12
HYPERLINK\l"_Toc495323306"1.4研究思路和研究方法 PAGEREF_Toc495323306\h13
HYPERLINK\l"_Toc495323307"1.5拟解决的关键问题和创新之处 PAGEREF_Toc495323307\h13
HYPERLINK\l"_Toc495323308"第2章相关概念界定和理论基础 PAGEREF_Toc495323308\h15
HYPERLINK\l"_Toc495323309"2.1相关概念界定 PAGEREF_Toc495323309\h15
HYPERLINK\l"_Toc495323310"2.1.1绩效 PAGEREF_Toc495323310\h15
HYPERLINK\l"_Toc495323311"图1-绩效管理的核心 PAGEREF_Toc495323311\h15
HYPERLINK\l"_Toc495323312"2.1.2绩效管理 PAGEREF_Toc495323312\h15
HYPERLINK\l"_Toc495323313"2.1.3基层税务部门特征 PAGEREF_Toc495323313\h17
HYPERLINK\l"_Toc495323314"2.2理论基础 PAGEREF_Toc495323314\h17
HYPERLINK\l"_Toc495323315"2.2.1关键业绩指标法 PAGEREF_Toc495323315\h17
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