XX市建筑企业劳动保险费用行业管理办法.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页XX市建筑企业劳动保险费用行业管理办法【发布单位】82305【发布文号】昆政发[1991]39号【发布日期】1991-04-01【生效日期】1991-04-01【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】国务院法制办XX市建筑企业劳动保险费用行业管理办法（1991年4月1日昆政发〔1991〕39号）第一条第一条为保证建筑企业劳动保险费用（以下简称劳保费用）的统一收取，建立劳动保险基金，使之专款专用，由行业内部进行平衡调剂，解决建筑企业劳保负担畸轻畸重的问题，保证在职职工的劳保待遇及离、退休职工的基本生活，促进社会稳定。根据国家和省的有关规定，结合我市情况，特制定本办法。第二条第二条凡在XX市辖行政区范围内施工，并按《XX省建筑安装工程综合费用定额》提取劳保费用的国营、城乡集体建筑企业，均按本办法实行劳保费用行业管理。第三条第三条劳保费用的来源、标准和缴纳1、根据国家计委、建设部和省建委（87）云建字198号文规定，施工企业劳保费用在建设工程造价中提取。其收费标准按照《XX省建筑安装工程综合费用定额》的规定执行。2、凡在我市的新建、扩建、改建等工程项目（含市政工程），不论其资金来源如何，建设单位均应向劳保费用行业管理部门交纳劳保费用。今后，建筑企业不再直接向建设单位收取劳保费用，但在施工企业统计完成的总产值中，应计入这部分劳保费用。3、由市规划处代劳保费用行业管理部门收取劳保费用。建设单位按规定缴纳劳保费用后，方可领取“建筑许可证”和“开工报告”。对不按规定缴纳劳保费用的单位，一经查出，除处于劳保费用一倍的罚款外，同时勒令停工，吊销建筑许可证。4、根据省政府云政发（90）104号文件规定，劳保费用不作为制定工程标底的依据，不参与投标，任何单位和个人，不得利用投、议标，挤占、减免劳保费用。5、实行行业管理的劳保费用，如年度结算收支差额大于10％时，由市建管局测算后，按规定上报有关部门调整劳保费率。第四条第四条劳保费用支出项目根据国家、省、市有关离、退休人员待遇的规定及省建委（87）云建定字第198号文有关“劳保支出”的范围，支出以下项目：1、离、退休金。2、离、退休职工按规定应享受的各种补贴。3、因工致残离、退休后饮食起居不能自理的护理费。4、六十年－－七十年代退职职工生活费。5、离、退休职工医疗费、抚恤费、困难补贴费。6、在职职工六个月以上病假工资及医疗费。7、按规定应在劳保费用中开支的其它费用。第五条第五条劳保费用的支付：1、市属国营建安企业及实行离、退休制度的集体建安企业，按本办法第四条，1－4项企业实际发生数，由管理部门核发。5－7项，根据劳保金收缴情况及企业承受能力，核定适当比例返回企业包干使用，不足部分由企业列入营业外支出，节余留用。2、未实行离、退休制度的集体所有制施工企业，所收劳保费用适当返回，作为企业劳保基金或职工养老金专款专用。具体返回比例另行定。3、在昆的中央、省属施工企业，根据其在昆承建工程项目中实际收取的劳保费用，如数返回。4、经批准到昆承揽建安工程的省外及地州（市）、县施工企业，劳保费用适当返回。未经批准自行进昆的，劳保费不予返回。第六条第六条劳保费用的管理：1、劳保费用实行统一收取、平衡调剂、专款专用，任何单位和个人均无权拉用。2、统收的劳保费用在建设银行设立专户，所得利息计入劳保费用中。3、管理部门要建立劳保费的审核制度、会计制度和劳保费用的收支月报、年报制度，接受财政、审计及社保部门的监督。4、实行劳保费用行业管理的建筑企业，按管理部门的规定履行审批手续，并接受其检查和监督。对离、退休职工的管理和服务工作，仍由各企业负责。5、对已参加退休费社会保险统筹的建安企业，除参加劳保费用行业管理外，仍可按劳动部门规定的范围和项目参加社会统筹。参加社会统筹的费用由企业直接与社会保险统筹部门结算。6、管理部门的工作人员要尽职尽责，严格按规定办事，制止和查处违反本办法的行为，不准利用职权徇私舞弊。第七条第七条建筑企业劳保费用行业管理，是“社会劳保统筹”的一部分，在省建委及社会劳