引进海外高层次留学人才方案.docx
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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页引进海外高层次留学人才方案第一章总则第一条为吸引海外归国留学优秀人才来区创业发展,贯彻落实“人才强区”战略,加快引进国外先进技术、人才和管理经验,促进新兴产业发展,特制定本办法。第二章资助对象与标准第二条本办法所资助的高层次海外归国留学人才,是指获得国(境)外学士及以上学位,在海外高校、科研机构、知名企业工作3年以上(攻读博士、硕士学位的时间视同为工作经历),近年来取得具有国内外先进水平科研
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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页引进海外高层次留学人才方案第一章总则第一条为吸引海外归国留学优秀人才来区创业发展,贯彻落实“人才强区”战略,加快引进国外先进技术、人才和管理经验,促进新兴产业发展,特制定本办法。第二章资助对象与标准第二条本办法所资助的高层次海外归国留学人才,是指获得国(境)外学士及以上学位,在海外高校、科研机构、知名企业工作3年以上(攻读博士、硕士学位的时间视同为工作经历),近年来取得具有国内外先进水平科研
引进海外高层次留学人才方案.docx
引进海外高层次留学人才方案第一章总则第一条为吸引海外归国留学优秀人才来区创业发展贯彻落实“人才强区”战略加快引进国外先进技术、人才和管理经验促进新兴产业发展特制定本办法。第二章资助对象与标准第二条本办法所资助的高层次海外归国留学人才是指获得国(境)外学士及以上学位在海外高校、科研机构、知名企业工作3年以上(攻读博士、硕士学位的时间视同为工作经历)近年来取得具有国内外先进水平科研成果的归国留学人员;或在国内取得大学本科及以上学历或中级以上专业技术职称并到国
海外高层次人才引进专项方案.doc
海外高层次人才引进方案引进对象符合企业专业发展方向,提升企业科技创新科技领军人才和技术骨干,作为企业关键技术项目标责任人、研究团体责任人、试验室责任人、技术带头人等。引进标准1、领军型人才引进标准依据国家《引进海外高层次人才暂行措施》,引进人才基础标准为:通常应在海外取得博士学位,不超出55岁,引进后每十二个月在中国工作不少于6个月,并符合下列条件之一:在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务教授学者;在国际著名企业担任高级职务专业技术人才和经营管理人才;含有海外自主创业经验,熟悉相关产业领域和国际规则
2022年引进海外高层次留学人才方案.doc
引进海外高层次留学人才方案第一章总则第一条为吸引海外归国留学优秀人才来区创业发展贯彻落实“人才强区”战略加快引进国外先进技术、人才和管理经验促进新兴产业发展特制定本办法。第二章资助对象与标准第二条本办法所资助的高层次海外归国留学人才是指获得国(境)外学士及以上学位在海外高校、科研机构、知名企业工作3年以上(攻读博士、硕士学位的时间视同为工作经历)近年来取得具有国内外先进水平科研成果的归国留学人员;或在国内取得大学本科及以上学历或中级以上专业技术职称并到国外高等院校、科