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成全部盛典装饰工程员工手册二0一三年三月九日目录1．序言………………………………………2．企业文化…………………………………3．职员守则…………………………………4．人事管理………………………4．1总则…………………………4．2编制和定编……………………4．3职员招聘……………4．4培训制度……………4．5试用期人员…………4．6职员正式聘用…………4．7考勤、薪酬管理…………………4．8加班制度………………………4．9调动管理…………………4．10奖罚管理…………………4．11职员辞职、解聘……………5．行政管理………………………5．0总则………………………5．1作息时间、外出、请假管理……………5．2会议制度…………………………5．3档案管理…………………………5．4印章管理…………………………5．5办公用具管理……………………5．6书籍管理……………………5．7计算机管理……………………5．8保密制度…………………5．9接待管理…………………5．10信件、邮件管理…………………6．其它…………………6．1申诉程序…………………6．2劳动争议…………………7．附言…………………1．前言为深入深化企业管理，充足发挥企业职员主动性和发明性，切实维护企业利益和保障职员正当权益，规范企业全体职员行为，秉持职业道德，特制订本手册。本手册适适用于盛典装饰全体职员。使您立即融入企业团体中来、了解企业管理制度，使您知识、才华及早在企业发挥作用和实现价值，为企业发明无尽财富。“筚路蓝缕，玉汝于成”。盛典装饰工程创建2年来，经过企业上下艰辛求索，奋发进取，企业队伍逐步成长，业务不停扩展，品牌形象日益彰显，在竞争日益猛烈建筑装饰行业市场中主动寻求新道路，得到了大众认知和社会肯定。“雄关漫道真如铁，现在迈步从头越”。展望未来市场，只要上下同心同德，开拓进取，企业职员价值将会和企业价值实现同时增加，盛典企业将会在创建友好社会似锦前途中不停实现新进步。成全部盛典装饰工程二0一三年三月九日2．企业文化篇经营理念：设计有风格，装潢有保障，施工有质量公司精神：忠诚、责任和价值等同超越自我-----实现价值公司愿景：成为广元装修业界新派风格化装潢设计企业工作准则：管理科学、服务周到、程序正当、运作规范、工作突出、行为廉洁、团体优异质量保证：为协议负责、为工程负责、为用户负责给我们一次机会，还您们一份满意！公司LOGO寓意：“ＳＵＮｄｅｃｏ＂ＳＵＮ代表太阳，寓意温暖，给您一个温暖家，给用户一个温暖环境是我们盛典企业全体职员义务和责任！（来自太阳光般温暖设计）3．职员守则3．1目标和适用范围维护办公秩序，建立办公制度，确保企业含有良好办公秩序和办公效率；本守则适适用于企业全部在职职员。3．2工作牌3.2.1工作牌是企业用于判别职员身份，应随身携带，并正确佩戴。职员上班未佩戴工作牌当月第一次警告，第二次起扣25元/次；3.2.2工作牌属企业财产，仅限在职职员持有，应妥善保管。持证人员离职时，应将此证退还综管部。遗失或损坏此证，应立即报综管部另行制作，并罚款50元。3.2.3职员入职十五天内由综管部制作工作牌,并给予发放要求佩戴。3．3职员形象规范职员形象包含职员仪容、仪表、谈吐、举止等。3.3.1仪容、仪表（1）衣饰：职员在工作时间着装应保持端庄、整齐、得体、大方。女职员不得穿吊带装、超短裙；男职员不得穿背心、短裤。（2）仪容：要求整齐、美观。男职员不可留长发。3.3.2行为、举止（1）职员上班时应保持良好精神状态，精力充沛，情绪饱满；（2）工作时间不串岗，不看和工作无关书报、杂志，不得浏览和工作无关网页；（3）坐姿端正，不得坐在椅子上滑行办事。不坐在桌上，跷脚时不甩腿，女职员就座时双膝应并拢；（4）不随地吐痰，丢杂物、烟头、果皮等；（5）接外线电话，首先是“您好，盛典装饰！”，找人“请稍等”。遇有商务公事当事人不在时，接话人应认真统计并立即转告。3．4办公场所规范3.4.1办公时间不得擅离职守、随意串岗，因公外出需向上级领导说明并在前台登记；3.4.2自觉遵守会场秩序。按时参与会议，不在会场交头接耳、开小会，开会时应将手机设置在振动位置，不在会场使用手机；3.4.3不得在办公时间内私自会客长谈，确需会见应尽可能缩短会客时间，来访客人未经许可不得带入办公区；3.4.4办公区及办公时间内不得使用地方方言，特殊情况除外；3.4.5严禁在办公区内赌博和从事其它违法活动；3.4.6企业标准上不一样意职员使用电话办理私人事宜，但在必需情况下给通融，使用电话时应注意文明礼貌、长话短说、尽可能压低音量；3.4.7为确保联络通畅，职员手机等移动通讯工具应在晚上十点前保持开机状态；职员手机号码如有变更，应在第一时间通知企业综管部立案。3.4.8养成清洁、整齐良好习惯，注意个人卫生，