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.(.....)25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座.(.....)专业提供企管培训资料首信股份职员福利管理措施总则目标为了配合企业业务发展需要,建立含有吸引力和竞争性福利体系,以达成吸引人才、激励职员目标,特制订本管理措施。企业福利体系基础养老保险基础医疗保险法定福利失业保险工伤保险住房公积金班车企业统一福利项目工作餐意外伤害保险带薪休假意外伤害医疗保险及津贴福利补充商业保险门急诊、住院综合医疗保险女职员生育保险职员儿女医疗保险节日慰问费企业专题福利项目应届毕业生安置费第二章法定福利基础养老保险(一)基础养老保险由企业和职员个人双方负担、共同缴纳。企业和职员应该按时足额缴纳基础养老保险费。(二)办理时间职员自办理入司手续当月起,根据国家相关政策办理养老保险。(三)停办时间企业自停发该职员工资次月起,停办该职员养老保险。(四)转移时间职员离职时,在档案关系转出后,可办理养老保险关系转移手续。(五)办理地点北京市朝阳区社会保险基金管理中心。(六)缴费标准企业月缴纳额=企业上年度全体职员月缴费基数总额*19%个人月缴纳额=职员上年度个人月平均工资*7%企业和个人缴费标准按北京市政府相关要求实施。北京市要求职员上年度个人月平均工资高于北京市上年度职员月平均工资3倍以上部分,不作为缴纳基数和计发基础养老金基数。2、按北京市劳动局要求:从起个人缴费提升一个百分点,即为8%。(七)基础养老保险个人帐户1、北京市实施统一社会保障号码制度,职员社会保障号码终生不变。2、企业经过社会保险经办机构按职员社会保障号码建立基础养老保险个人帐户。3、个人帐户按职员本人缴费工资基数11%建立。比如,个人缴纳7%部分全部记入个人帐户;企业缴纳基础养老保险费按4%百分比划入个人帐户。4、职员个人帐户储存额,每十二个月参考银行同期居民存款利率计算利息。5、职员个人帐户储存额由社会保险经办机构负责管理。个人帐户储存额只用于职员养老,不得提前支取。职员在职或退休后死亡,个人帐户余额中个人缴费部分及其利息,能够继承,其它部分并入养老保险基金。(八)享受待遇1、职员在1998年6月30日前参与工作,缴纳基础养老保险费累计以上;职员在1998年6月30以后参与工作,缴纳基础养老保险费累计以上职员,同时符合国家要求退休条件并办理退休手续,可按月领取基础养老金。2、职员缴纳基础养老保险费累计年限不足要求,在退休后不享受按月领取基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给个人。3、职员退休时领取基础养老金标准,由职员累计缴费年限、个人帐户储存额、退休时上十二个月本市职员月平均工资等原因决定。基础医疗保险(一)基础医疗保险由企业和职员个人双方负担、共同缴纳。企业和职员应该按时足额缴纳保险费,同时根据北京市要求实施大额医疗费用互助制度。(二)办理时间及手续职员自办理入司手续完成之次月,企业根据国家及北京市相关政策为其办理《北京市医疗保险手册》。职员本人需提供两张近期一寸免冠彩色照片,填写《参与医疗保险人员情况记录表》。(三)停办时间企业自停发该职员工资次月起,停办该职员基础医疗保险。(四)参保情况变更职员离职时,在停发工资当月,依据社保中心要求,职员应将《北京市医疗保险手册》交回人力资源部,方便办理对应变更手续。(五)办理地点北京市朝阳区社会保险基金管理中心医保中心。(六)缴费标准1、基础医疗保险企业月缴纳额=全体职员月缴费基数总额X9%个人月缴纳额=职员个人上十二个月月平均工资X2%2、大额医疗互助企业月缴纳额=全体职员缴费工资基数之和X1%个人月缴纳额=3元注:按北京市要求职员上年度个人月平均工资高于北京市上年度职员月平均工资3倍以上部分,不作为缴纳基数。(七)基础医疗保险个人帐户1、企业经过社会保险经办机构为职员和退休人员建立基础医疗保险个人帐户。2、个人帐户由两部分组成:职员个人缴纳基础医疗保险费;社保中心依据北京市要求将企业缴纳费用一部分划入个人帐户。职员年纪小于35周岁,按职员本人月缴费工资基数0.8%划入个人帐户;职员年纪在35-45周岁,按职员本人月缴费工资基数1%划入个人帐户;职员年纪在45周岁,按职员本人月缴费工资基数2%划入个人帐户;小于70周岁退休职员,按上十二个月北京市职员月平均工资4.3%划入个人帐户;70周岁以上退休职员,按上十二个月北京市职员月平均工资4.8%划入个人帐户。3、职员个人帐户储存额,每十二个月参考银行同期居民存款利率计算利息。4、职员个人帐户储存额只用于基础医疗保险,患病时能够支取。职员在职或退休后死亡,个人帐户中储存额可一次性支付给继承人。(八)基础医疗保险待遇1、凡参与基础医疗保险职员可依据北京市要求,报销在中国境内发生医疗费用。比如:在职职员,门诊医疗费用在元以上、4元以下部分报销50%;住院医疗费用在1300元以上、56