预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共50页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

现场改善及案例分析持续改善一、什么是现场?二、现场改善是谁的事情?三、现场改善为什么从生产开始?解决问题唯有依靠生产现场。解决现场问题的两种方法:改善:就是发现问题、动手解决问题,推动进步的一种工作方法。售价=成本+利润二、企业间业绩的差距:三、通过改善培养人才四、通过改善活动提高团队凝聚力一、从现场的浪费中发现问题不良浪费做事情的最佳方法。没有标准就没有管理。图例:标准的重要性:我们要创建哪些标准?三、从现场的管理目标中发现问题四、从客户的反馈/需求中发现问题小故事:一、改善的原则②改善要马上行动③改善要遵循“三现主义”的原则④改善没有终点⑤全员参与1.问题的发生、发现2.现状分析3.发现问题的重点(问5个为什么找到真因)烧门原则5.实施、评价改善方案(与目标对比)问题描述:涂装喷漆流水线FD110磁电的挂具现存在以下问题:1.生产效率低(8个/挂)。2.喷漆时油漆浪费大。效果:一、现场管理的两大项工作:改善活动中,各级别人员的职能对改进功能进行分解P:策划三、管理者的行动(1:建立标准)三、管理者的行动(2:制定管理目标)三、管理者的行动(3:找到客户)此次培训到此结束!