正略钧策-用友软件-用友软件股份有限公司绩效管理手册1101.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES10页第PAGE\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页用友软件股份有限公司绩效管理手册目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc118692372"第一章总则PAGEREF_Toc118692372\h1HYPERLINK\l"_Toc118692373"1.1绩效管理的目的PAGEREF_Toc118692373\h1HYPERLINK\l"_Toc118692374"1.2绩效管理的原则PAGEREF_Toc118692374\h2HYPERLINK\l"_Toc118692375"1.3绩效管理适用范围PAGEREF_Toc118692375\h2HYPERLINK\l"_Toc118692376"第二章绩效管理内容和周期PAGEREF_Toc118692376\h2HYPERLINK\l"_Toc118692377"2.1绩效管理分类PAGEREF_Toc118692377\h2HYPERLINK\l"_Toc118692378"2.2组织绩效考核的内容PAGEREF_Toc118692378\h3HYPERLINK\l"_Toc118692379"2.3岗位绩效考核的内容PAGEREF_Toc118692379\h3HYPERLINK\l"_Toc118692380"2.4绩效考核周期PAGEREF_Toc118692380\h3HYPERLINK\l"_Toc118692381"第三章绩效指标制定流程和指标设计PAGEREF_Toc118692381\h3HYPERLINK\l"_Toc118692382"3.1绩效指标制定流程PAGEREF_Toc118692382\h3HYPERLINK\l"_Toc118692383"3.2KPI指标分类：定量指标与定性指标PAGEREF_Toc118692383\h4HYPERLINK\l"_Toc118692384"3.3KPI指标设计原则PAGEREF_Toc118692384\h5HYPERLINK\l"_Toc118692385"3.4目标设立原则PAGEREF_Toc118692385\h5HYPERLINK\l"_Toc118692386"3.5工作计划考核PAGEREF_Toc118692386\h5HYPERLINK\l"_Toc118692387"2.3能力态度考核PAGEREF_Toc118692387\h6HYPERLINK\l"_Toc118692388"第三章绩效管理的实施PAGEREF_Toc118692388\h6HYPERLINK\l"_Toc118692389"3.1年度组织绩效考核流程PAGEREF_Toc118692389\h6HYPERLINK\l"_Toc118692390"3.2年度员工绩效考核流程PAGEREF_Toc118692390\h7HYPERLINK\l"_Toc118692391"3.3几种特殊人员的考核PAGEREF_Toc118692391\h7HYPERLINK\l"_Toc118692392"第四章绩效反馈与指导PAGEREF_Toc118692392\h8HYPERLINK\l"_Toc118692393"4.1绩效面谈PAGEREF_Toc118692393\h8HYPERLINK\l"_Toc118692394"4.2绩效指导PAGEREF_Toc118692394\h8HYPERLINK\l"_Toc118692395"4.3申诉PAGEREF_