工厂奖惩细则.doc

上海XX食品有限公司文件封面文件名称：文件编号：奖惩管理办法JC-01版次：总页数：013文件变更履历表版次变更原因DCNNO.01新制订核准审查制订上海XX食品有限公司文件编号JC-01版次：01文件名称奖惩管理办法页次：1目的为规范本公司员工行为，并使人员之奖惩执行作业有所依循，特订定本施行细则。适用范围本施行细则适用启盈及相关所属下辖之各单位之员工。权责本管理施行细则由上海XX管理部增(修)定。管理内容区分为奖励与惩戒两类，分别列述如下：4.1奖励类：区分为嘉奖、小功、大功三类。4.1.1嘉奖：每次奖励50元4.1.1.1品性端正、工作努力、有优异表现且能适时完成任务者。4.1.1.2热心服务，能自主协助非职务内之工作有成效者。4.1.1.3维护团队荣誉，有具体事迹者。4.1.1.4其他功绩，足以为人楷模者。4.1.2小功：每次奖励100元4.1.2.1对生产技术或管理制度提出具体方案，经采纳实施确具成效者。4.1.2.2节约物料或对废料再利用具有成效者。4.1.2.3遇有灾变，勇于负责并措施处置得宜者。4.1.2.4举发违规或损害公司利益之案件者。（确实查证属实）4.1.2.5领导有方，使业务发展有相当成效，对主办业务具有重大推展、改革，具有绩效者。4.1.2.6有其他功绩，足堪表扬者。4.1.3大功：每次奖励300元4.1.3.1遇有意外或灾变，极力抢救因而减少损害者。4.1.3.2对于舞弊或有危害公司权益情事，能事先举发或防止使公司减少重大损害者。4.1.3.3维护员工安全，奋勇执行任务，确有功绩者。4.1.3.4其他重大功绩，足堪为表率者。4.2惩处类：区分为申诫、小过、大过、开除四类。4.2.1申诫：每次罚款50元4.2.1.1在工作时间内，擅离工作岗位，玩忽职守者。4.2.1.2因业务上疏失，致发生误失情节轻微者。上海XX食品有限公司文件编号JC-01版次：01文件名称奖惩管理办法页次：24.2.1.3初次不遵守主管合理指挥者。4.2.1.4浪费物料、材料、情节轻微者。4.2.1.5未按作业标准作业且屡次不改者。4.2.1.6检查监督人员，未认真执行职务者。4.2.1.7抽检、巡检质量问题》2%该环节负责者。4.2.1.8违反公司仪表、着装或其他礼仪及卫生要求者。4.2.1.9妨害公共卫生或安宁者。4.2.1.10厂区内抽烟者。4.2.1.11忘记刷卡、迟到、早退当月合计达3次(含)以上者。4.2.2小过：每次罚款100元4.2.2.1对上级指示或有限期之命令未申报正当理由，而未如期完成或处置不适当者。4.2.2.2因疏忽导致机器设备、物料或产品等遭受损害或发生灾害者。4.2.2.3未经许可擅自带他人入厂参观或擅自进入「禁止进入」之场所。4.2.2.4出、入厂不遵守规定，携带公物或物品进出厂区而未申报或拒绝查询者。4.2.2.5未经许可，利用公司物品、设备、制造或修理私物时，唆使他人行之亦同。4.2.2.6忘记刷卡、迟到、早退当月合计达8次(含)以上。4.2.2.7工作轻忽、怠惰纠正仍未改善者。4.2.2.8妨碍公共卫生或安宁经纠举累犯者。4.2.2.9出差至客户端，未遵守客户端规定者。4.2.2.10年内无故旷职达五日者。4.2.2.11擅自泄漏薪资讯息。4.2.3大过：每次罚款300元4.2.3.1投机取巧，隐瞒蒙蔽，牟取非份利益者。4.2.3.2故意或重大过失致使业务有显著阻碍使公司蒙受重大损害。4.2.3.3泄漏生产或事务上机密。4.2.3.4在工作中酗酒滋事，或其他影响生产秩序者。4.2.3.5遗失经管之重要文件、机密对象或工具者。4.2.3.6污毁公共设施或涂改、撕毁文件者。4.2.3.7违反安全卫生规定或擅自变更工作方法，致使公司蒙受重大损失者。4.2.3.8发现危害公司安全或关系重大之业务，未主动采取补救措施或报告上司，任其发生者。上海XX食品有限公司文件编号JC-01版次：01文件名称奖惩管理办法页次：34.2.3.9对上级主管之合理指挥及劝导，不听从而出言不逊或行为粗暴者。4.2.3.10出差至客户端，未遵守客户规定，经纠举累犯者。4.2.3.11年内无故旷职达十日者。4.2.3.12托人打卡或代打卡或相关伪造出勤记录者。4.2.3.13携带物品进出厂区不接受检查，或带违禁品，强行闯出、入者。4.2.3.14忘记刷卡、迟到、早退当月合计达15次(含)以上者。4.2.3.15未经许可擅自探听他人薪资讯息。4.2.3.16恶意罢工之不良行为。4.2.4开除/解雇：本公司有下列情事之一者，得不经预告予以开除/解雇，员工经本公司开除/解雇者，不享有任何经济补偿，并视公司损失对当事人予以追讨或起诉。其涉及刑责者，移送法办。4.2.4.1加入本公司时，伪造人事资料，使本公司误信而有受损害之虞。4.2.