2012职工培训)0.doc
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2012职工培训).doc
运输区职工培训教育制度为更好地促进我单位安全体系建设,全面提升我区职工的综合素质和操作技能,进一步提高业务水平和行为规范,根据矿下发的有关职工教育培训文件精神,特制定我单位培训教育制度。培训原则:本次培训坚持共性与个性相结合,分类培训,按需施教;理论和实际相结合,结合本岗位工种,学以致用;普遍培训与重点提高相结合,突出重点;分工种集中授课。二、培训内容及方法:根据岗位的实际需要按照“干什么学什么,缺什么补什么”的工作思路,由管技人员及工人技师进行授课,分专业理论培训、基本素质培训和岗位技能现场培训三个专题
2012培训报告0.doc
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2012培训方案0.doc
宁夏沙湖旅游股份有限公司总部、沙湖旅游分公司2012年春季培训实施方案指导思想2011年是国家十二五规划的开端之年,作为宁夏地方经济战略性产业的旅游业又面临着新的发展机遇。这次培训旨在以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,结合景区面临的机遇和发展实际,坚持以人为本,以不断提升景区旅游从业人员服务质量、管理水平、综合素质为核心,以优化人力资源结构为培训重点,增强团队凝聚力、向心力、创造力、竞争力、战斗力,为促进沙湖旅游事业继续转型升级、提质增效,构建“和谐沙湖”,实现跨越式发展,
2012培训方案0.doc
关于做好2012年春季培训工作的通知公司各部(室):为适应当今旅游业快速发展的新形势,进一步解放思想、转变观念、开拓创新,提升景区从业人员综合素质和景区整体形象,提高全体干部员工的团队执行能力,增强景区核心竞争力,现根据旅游业自身特点及公司发展实际,制订2012年春季培训实施方案。一、指导思想今年是全面学习贯彻党的十七届六中全会精神,迎接党的十八大胜利召开的关键之年,也是进一步推进沙湖景区品质和服务提升的攻坚之年,做好春季培训工作,对加快景区产业转型升级,提升景区员工整体形