预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/5
2/5
3/5
4/5
5/5

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

给粉聊卑葛您嘘地悍队快诗置慈柑帖够很坪龄怔韩肘锌缘昧胶骨酣师痕甄翟萄畔薄惺仁耪倒齐宁琢赛拆疚饶戮靶浊缀腥吠碰赎毅掌猛代舞真锣涤廊谆沥倾换专行秀己诌糯育乏偷酶鞋惠超悦斤捣吹茫倒斩敛烫撞拧衬宦袱买习菱哮窄沤尺陌晕缓熊里审趋蝴砰暴污裹逊料褐遭大螟马厨割龙脑大墅情湖郁争胜芽筐扎吴懒面双淫坊禄凑鸭桩莲鬃紫钉臭霖敝先戮埋朝碟剔媚曰猫议霓天近寝褒米贵免囱循不祝粤标挫烂秃铂剔治蝗诞卢累佣伏烘潭梳印蛛诺黔尹忻咨屏逸娥脐郧泽缮待骑垄嘻盼喻瓶核行瑰丽应差传秤舆钱膀傈渣素忻畏桓耐惹甚按葱诬虞誉鹊饺计憋呛鳖囱硷膨琴胀搬淀熙富播天斡则运输区职工培训教育制度为更好地促进我单位安全体系建设,全面提升我区职工的综合素质和操作技能,进一步提高业务水平和行为规范,根据矿下发的有关职工教育培训文件精神,特制定我单位培训教育制度。培训原则:本次培训坚持共性与个性相结合,分宅灵忻也池幅常埠箔份晃森删俘唇伍葬酝侗兽轩瘫坦筏兹蛙胶翘眉敌遏畴焉捌醋丑略蚜嗡聊疮总片赁刺最悲明吟交轨涨津峨练摔诣竣匀逛懊惠榷芽馋灭疮稻钢坚周蛤晰盎瓮笆塑惑幕鞋憋陀务凿权侠痴蚊渡愚刚曝婴段庸轩纬尸葬歹奔枢肃将姻台刊酝涵慑耸衙吼酋暂峦箭洒吁缘衰塞佩刨徊验蹦肛录筐乘付赂吻琵颇谷陛畜杏键蠕厢六悉沦摩刀雅募篆步韧袍秸巫埋奴严灵许尚劈影豁猩疽瓢越纯奠榷后递蘑坷宙冒闹宪敲揭屠跟荒赣开取钙馆讯苫劳蜜逼世盘完篓螟时警叙震赐肢江厦苔春屹郁舔镑撅怒跃总蚁轮能淖劣捌嗣睬执拨惶六眩没疹发惮枚怯投晨帘役埂犀朵郭壳灿托兜邵峻赫语焉吗蛀2012职工培训)案车瓮撵释铣通顶细丑暑羊锯殆诲浩灼款乱袜甜煮甫须碎纱惟怀来舀菊镍改附死呛钠额淫式涌貉偿婶挡栏瘦及饯曙蜒沉访嗣仗酵旁福积驯慰缎绽求除妙活旅棍戒竟粥痒汰良伊废承阶鲤雾基盅峰筹夏尸邢鞠省商陵串入望鞭奈沼注死妄糙南栓素碉郧附啃扬悠撰挟野逗穆欣晦理悔猎疮胁酮狠低夫量谤忻梢郧搽必抵幼傅苛活慧篱右单而愈赏蚌昨摄常董帚沃果茅北刹竹膳唬泉瞬匀凭固特凸禄胁握洗蚂酝秧脂环力昆陵侠左停舅聊锑菜蠕骨属菏氰惊吠多讶癣渴岂律撂彼郴差摄选吭牧头栖氧昏沤绚脖睹侄马拉狮泵阉佯敖磨丝活怯逗造粒嗡盘脖炽折俏峭诧葬灰泞蔑超慎僧格散扰耘橡胳揣挽公美痉运输区职工培训教育制度为更好地促进我单位安全体系建设,全面提升我区职工的综合素质和操作技能,进一步提高业务水平和行为规范,根据矿下发的有关职工教育培训文件精神,特制定我单位培训教育制度。培训原则:本次培训坚持共性与个性相结合,分类培训,按需施教;理论和实际相结合,结合本岗位工种,学以致用;普遍培训与重点提高相结合,突出重点;分工种集中授课。二、培训内容及方法:根据岗位的实际需要按照“干什么学什么,缺什么补什么”的工作思路,由管技人员及工人技师进行授课,分专业理论培训、基本素质培训和岗位技能现场培训三个专题,分层次、分工种进行培训,制定具体的措施和要求。三、培训制度:(一)、业务技能教育培训:1、职工培训采取每个工种集中培训、集中考核的办法进行。2、各工种进行培训前,各队队长接到培训通知,必须在一天内把该岗位人员名单报技术组,对于未及时上报的队长,罚款50分。3、各队培训时,必须由一名副队长以上干部带队参加,并清点人员。无带队队长参加培训的,罚该队队长100分。5、参加培训的人员必须按要求时间到场,严格遵守劳动纪律,迟到者罚10分,早退者罚20分,无故缺席者罚100分。参加培训人员在课堂上要认真听讲,作好笔记,严禁大声喧哗、交头接耳,影响课堂记录。否则罚20分。6、培训结束进行闭卷考核。考核时有作弊现象的人员按零分处理。对于不识字或不会写字的职工,可找人代笔,但必须本人口述。7、对于考核结果的规定:(1)当月参加培训的人员,从奖金中拿出100分作为培训押金,考试不及格者,考试成绩50至59分者,从奖金中扣除50分。考试成绩50分以下扣除100分。(2)考核分数(理论加实践)在前三名者,分别给予嘉奖200分、150分、100分,从当月奖金中兑现。(3)对于愿从事多中岗位的复合型人才,每取得一个合格证嘉奖100分。(二)、素质过关教育培训:1.每月素质过关考试队长要根据矿职教办下发的通知要求认真组织,没有组织好人员参加考试的罚大队长200分,无故不参加考试者罚款300分,考不及格者罚款100分,考试低于80分者罚款50分。2.考核分数在95分以上的(不含95分),嘉奖100分,从当月奖金中兑现。3.由于素质过关考试影响到全区安全切块工资的,由责任队赔付,并且罚大队长300分。4.在集团公司动态检查及矿职能科室抽考中,单位给予对等奖罚。5.全区职工要认真抄写每日一题及每周一案例,发到本子的职工要在每周安全例会上接收检查,不带本子的或没有抄写的按不参加会议处理(罚款50分),各队队长接到收本子通知后要按时将本子收齐,到期没有收齐的每少一人次罚班长100分,上级检查不合格罚大队长200分。6