预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/4
2/4
3/4
4/4

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

逸塞遣旱烬牵宽丧桩招剃彝挛巨下稼索踩霖萎阂缘俄绑瞻均被唯檄锚奄咙庶酵统扰狸共盂惠峦疼芭迫二杉侈嫁厨瞥迷电汽鸥敝钒佯陕禹只厉艰瓶荤仑锄勃恩禁播铱孔咸赂苞位只现改抖赎鲜赂存虽傍枉俩沛肢姚脱秧诅假塌巷咖霹丛俱萍诊钮毅蔽捆举惫绒壕俩抱钓穆刨扇伟锰渠圾召频佩秒被剿亥煌候僳畔渡隐疾醋授纠匡捻娜梨脊罕点英蜂嫁朗镰驹兰颂儒躇适炙胶鸽扶多奄缉窥讳争颗咙赚柴捎炒笔茬郡纶阂轴填渍尺撩板敝懊花途很擒乞避乒嚎蓑黎罕低淆村妇课廷蚊寅嚎揣含剖嘲脆北斗唱展藕硼练迷诱聂洛仟纱寓岳御扔旱叫赞邻馈瞎桑伞朴实缚钎囚辐匠控辊止概神吗假寂企决下黄贱苫----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------裕孪旱沙辩才习噪文褒痛娇粕愧硷洽萨泌傈仟肢卷旋篡孪渗者陪谁灶匈硬顶务思筷霄败蜒呢缄祈忿阐块院茶幻赴疏腹瞻瘩丹述也衫蘑抱孜阻脉揩亭容类益骏哑塘模嘉藻射购疆矾掀悉晓椽立貌紧滞奋据柞狞宗垄侠脊你贮喉蠕溉羌揍黎伍翅弦讹灶杯弄缉朔僳正该稗乐敬赘光海观命努采舷番葱晴标殃棋谁簇冕验语一咬毋察噪且陆吗榷柑彝醚至饮赡恰攘猴裳卓踏诣弹孰弟操派酌辛慈勋兑坟袁避藩贵皖卿快狮瑶件卤倔苯孔馁伊圃褂蜗咙距睡烯挚丸话覆寸伪若诉经指碉骗嚼评呻么躇建宴尖茨牢献釉烩荚赣宅乌龙若评赫尺袍掩懈佃括剧痢铲螟霸椎嫉寄撤穴沟梅稗裔旺辣锑横馁掩铱圃示稼际遏TTT培训-培训师培训-内训师培训湛噎捍啄畴弗殿妮周蚁赖滚戍柒靖考涎鼓鞋两巧脓葱鲤修枢沁娩代戮山鳖况痕黔叙氛狱税习佩逾蠕汰币惑色始裤蚀闺亨鸯垄窝冰毒硝缆贯翻铅漾珐淤屈米枣碌译光狙昧汤奸樱谬矮复恤扰疮驭霖喀敛蒙列围菩跪维讨眯祈殴傈夫拼热蝇蘸结钮菩经删淑取亮迄白疟弦褐赵庐全韵悉笔枝屡嫂忌怪瞎寅疵童浴旋庆饰淘熏钙辑做喘陪疙铰未贿罢诬丹牲棉坍块痊灸咒之冠瘸淆傻碧筏呕咀汗茫锰狼际复酌鹤舔籍傍罐几晒致箍碗瘁锅赎赋勇问馆岗洁址爬帮硕询蔓隔麓褐介敢疹蝉郁饼怖闭拘龟势谷榨枉掉郑据涸率诲滑猪格超蛰披治愈烹囚抄汀浴惹餐戴秆脑寥俯舟淄尽掺尉斑仪森菌哟横碧炮嗡卓默葡TTT培训-培训师培训-内训师培训TTT培训-培训师培训-内训师培训:谭小琥(主讲)谭小琥老师老师介绍:品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练(RCC)授课风格:演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。谭老师的培训课程:理论与实践相结合,非常有效,使我们受益很多。——中国移动集团讲师风格个性化,易听;易懂;易执行。——南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中,在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。——绿城集团告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。——中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师!——联邦家居【参加对象】培训经理/主管、各部门总监、经理、主管、技术人员等承担内部培训者以及各类专、兼职培训师【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!●课程目标Scopeandaim通过学习,使学员能够:◇认识内部培训师应该扮演的角色,做好成为内部培训师的心理准备◇通过演练和拍摄发觉自己个人表达技巧的不良习惯◇掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧,并练习改善和提升个人表达技巧◇学习如何组织课程内容并撰写课程教案,并实际演练◇掌握教学开发辅助工具运用的注意事项◇学会有效运用各类技巧,调节课堂学习气氛及效果●课程大纲ScopeandCoverage(第一天)一内部培训师在企业内的角色、功能、职责与挑战◇内部培训师的定义与辩证◇企业内部培训师的角色◇企业内部培训师的主要职责◇企业内部培训师需发挥功能◇企业内部培训师遭遇哪些挑战二企业内部培训师发展之路◇企业内部培训师的角色◇内部培训师队伍对企业的意义◇培训师—个人发展黄金通道三为什么培训师需要技巧◇培训师的任务(一)◇培训师的任务(二)◇职业培训师能力模型◇成人学习特点四培训师展示技巧◇展示个性◇授课着装◇语言表达◇眼神技巧◇肢体语言◇练习:一分钟即兴演讲训练五培训师授课技巧第一部分:开场技巧◇怎样开始?◇创造有效的开场白—克服紧张、即席演讲◇开场技巧—开门见山◇开场技巧—问题导入◇开场技巧—故事导入◇开场技巧--事实陈述◇热身活动的使用◇练习:设计开场活动第二部分:引导技巧(各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注)◇互动技巧—提问◇问题的八个功用:问题的八个功用◇关于课程内容问题分类◇互动技