如何妥善处理医患纠纷专家讲座.pptx
胜利****实阿
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怎样妥善处理医患纠纷发生医疗纠纷后,在场其它医务人员要主动对患者或其家眷作好劝解工作。缓解担心气氛和矛盾,并及时汇报科主任、护士长、医务科、业务院长,要尽可能把当事人带离医疗区(候诊大厅、病房、护士站、医生办公室、诊疗室等),不要在上述区域处理纠纷各级责任人应及时到场处理纠纷。医疗纠纷后续谈判和处理由医务科、业务院长负责。后续谈判和处理尽可能不要对医院诊疗活动产生不利影响妥善保管好病历,预防患方抢夺病历尽快修改和完善病历禁止隐匿、伪造、篡改或销毁病历资料医院应有专门办公室或小会议室处理医疗纠纷,应设置监控
如何处理医患关系专家讲座.pptx
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医患纠纷是指因为各种原因引发在医院各个科室、部门患者或家眷与院方之间发生矛盾与争议。总体医疗总体医疗资源匮乏资源分布不均医生待遇差医保覆盖率低美国人均卫生资源是世界平均水平10倍,加拿大人均资源占有量是世界平均4.5倍。中国人均卫生费用只有世界平均数1/10,大约是美国人均费用1/100。中国每千人有1.51个医生,在世界192个国家和地域中,排在第70位,比人均GDP排名高出40位。美国人均医生数是每千人3.59个,法国3.37,英国2.2,韩国1.6,新加坡1.4,印度0.6。依据一项统计,多达70%
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第一节医学人文内涵医学模式及渐变当代医学含义医学人文与医学职业精神医学职业精神:医学在形成和发展过程中,逐步形成了一个对社会责任和医务人员行为规范总认识,并以医学人文精神为基本内核价值理念,表达医学存在和发展本质特征,维护着医学神圣性与高尚性。医学职业精神关键是将患者利益放在首位。为病人谋最大利益,把病人利益放在首位,是医学职业思想本质最集中表达。医学职业精神是从职业伦理角度对医学职业道德诉求,含有显著职业特征;关爱生命是医学人文与医学职业精神含有内在在同一性,医学职业精神是因学人文在区学实践中职业表征。