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企业内部培训师培训TrainTheTrainer眼睛是心灵的窗户口才是智慧的门户成功青睐如果有一个岗位学习目标从毛虫到蝴蝶培训公约主要课程内容介绍终身学习为何要学习企业培训师——才智时代的骄子现代企业培训师应具备的理念现代企业培训师应具备的理念现代企业培训师应具备的理念现代企业培训师应具备的理念如何投资自己的一生第一讲内部培训师应具备的观念与条件内部培训师的基本素质内部培训师的职责内部培训师的角色内部培训师的能力学习的流程表达能力测试（1分钟演讲）要求自我介绍第二讲内部培训师关键表达技能训练如何克服恐惧心理如何克服恐惧心理如何克服恐惧心理如何克服恐惧心理表达的误区表达能力训练快速朗诵吐字训练绕口令：初入江湖绕口令：小有名气绕口令：名动一方绕口令：天下闻名重音训练注意说话的重音语速训练软口盖停顿训练肢体语言训练用身动制造生动故事接龙演讲训练故事一：恐怖故事故事二：科幻故事看图说话(两分钟演讲)三分钟演讲三分钟演讲演讲模版用心去讲第三讲内部培训师专业课程设计课程设计的重要性专题设计专题的选择专题的定义为什么要有专题专题应具有的功能专题内容设定专题的范围讲授对象的分析预期效果教案的编写步骤专题的编写与制作专题架构分析专题名称启承转合如何活络架构精髓专题的编写与制作教案设计教案结构注意讲稿使用的基本原则第四讲内部培训师授课能力提升训练授课的心理准备课程的基本讲授技巧开头的技巧开头的技巧提问与反馈的技巧互动的技巧讲故事的技巧做游戏的技巧案例教学的技巧讲师感染力塑造赞美学员的技巧结尾的技巧讲师地雷探讨讲师地雷研讨今天你一开始上课时问学员为何来此上课？有何期望？有位学员向你表示：[老师坦白说上这题目一点也没有用该上的没来不该上的却全来了。]此时你会？你用竞赛的方式来引发学员参与的兴趣没想到输的那一组脸色都不好看也表现对你的课程似乎索然无味的样子此时你会？在上课过程中你发现一、二位学员在讲桌下面放着报纸不相关的书刊或涂鸦一些其它事情此时你会？某一位学员举手反应说[老师你现在讲的其实我们早就上过了能不能跳过去？]此时你会？开始上课时你发现教室太大了而且学员都坐在后面离得很远你请学员往前坐好象不太愿意甚至有位学员告诉你：[听得很清楚所以坐哪里都一样！]面对这样的情形你会如何？有少数几位学员对你讲授的某个部份热烈地讨论甚至针锋相对而这个部分事实上并不是你课程的重点此时你会？在讨论问题中学员甲与学员乙为某个观点彼此有很大的出入争议不休如不再干涉将严重影响课程进度而你颇同意学员甲的观点此时你会？有位学员向你提出异议他表示你所有课程内容在他们手上书面资料都有希望你能简介扼要些此时你会？你采用角色扮演方法进行一项练习其中有一组并未演练而是在聊天此时你会？由于在课程中有些学员一再提出问题所以严重地影响你的讲授进度时间已过了大半而你却还有2/3的内容尚未进行此时你会？讲师检查表讲师检查表讲师检查表讲师检查表