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激励与个体行为1.激励概述激励模式也叫激励过程。激励过程实质上是通过外界刺激(外因)使人的内在动机(内因)发生强化作用从而增强人的内驱力。主要的激励模式见下图。内外刺激需要动机行为目标模型1需要行为目标模型2未满足需要心理紧张动机目标导向目标行为模型3产生新需要需要满足(3)激励的作用2.激励理论的分类3.有代表性的激励理论生理需求(1)马斯洛(Maslow)的需求层次理论(续)(2)赫兹伯格(Herzberg)的双因素理论(2)赫兹伯格(Herzberg)的双因素理论(续)(3)ERG理论:一个整合后的模式(4)斯金纳(Skinner)的强化理论(4)斯金纳(Skinner)的强化理论(续)(5)归因理论(5)归因理论(续)(6)弗罗姆(Vroom)的期望理论(6)弗罗姆(Vroom)的期望理论(续)(6)弗罗姆(Vroom)的期望理论(续)(8)亚当斯(Adams)的公平理论(8)亚当斯(Adams)的公平理论(续)(8)亚当斯(Adams)的公平理论(续)(8)亚当斯(Adams)的公平理论(续)(9)目标设置理论