薪酬激励薪酬激励体系_宽带薪酬设计及案例大全(PPT34页).ppt
又珊****ck
亲,该文档总共34页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
薪酬激励薪酬激励体系_宽带薪酬设计及案例大全(PPT34页).ppt
宽带薪酬设计及案例大全2宽带薪酬特点45678910111213141516171819202122232425262728293031323334
薪酬激励薪酬激励体系宽带薪酬设计及案例大全.ppt
宽带薪酬设计及案例大全什么是宽带薪酬宽带薪酬特点传统与宽带薪酬的区别宽带薪酬结构宽带薪酬优势有利于职位轮换与员工职业生涯发展有利于创造学习型的企业文化,关注员工技能和能力的提高有利于推动工作绩效有利于适应企业战略动态调整的需要宽带薪酬劣势晋升困难。在我国,职位晋升对员工来说也是一种相当重要的激励手段,尤其对于知识员工或薪酬达到一定水平的员工来说更是如此。成本增加。美国联邦政府的经验表明,在宽带结构下、薪酬成本上升的速度比传统工资结构快。构建相应的任职资格体系,明确工资评级标准及办法基于宽带的薪酬设计方案薪
宽带薪酬设计及案例(PPT34页).ppt
宽带薪酬设计及案例2宽带薪酬特点45678910111213141516171819202122232425262728293031323334
薪酬与激励体系设计.pdf
薪酬与激励体系设计薪酬管理体系操作手册目录薪酬管理知识介绍岗位价值评估方法介绍薪酬体系设计指导长期激励知识介绍
薪酬激励体系设计.doc
薪酬鼓励体系设计——使薪酬旳投资回报更高薪酬诊断与测量工具:先进旳薪酬测量工具,可从多种方面诊断薪酬体系;根据事实和数据分析,提供通用和客户化旳分析和提议,客户可获得针对详细都市和特定行业趋势旳薪酬信息,协助客户更快、更好地做出管理决策和制定合理旳薪酬方案。科学系统旳设计措施:系统地设计薪酬体系,充足发挥薪酬旳杠杆鼓励作用。4P薪酬管理模式payforposition–根据岗位规定,制定薪酬级别payforpersonality–根据个人能力付薪payforperformance–根据个人绩效付薪payf