内容提供者
宽带薪酬设计及案例(PPT34页).ppt
2023-12-27
10金币
398KB
34页
丹烟****魔王
实名认证
内容提供者
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10
亲，该文档总共34页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～
相关资料
宽带薪酬设计及案例(PPT34页).ppt
宽带薪酬设计及案例2宽带薪酬特点45678910111213141516171819202122232425262728293031323334
2023-12-27
10
398KB
薪酬激励薪酬激励体系_宽带薪酬设计及案例大全（PPT34页).ppt
宽带薪酬设计及案例大全2宽带薪酬特点45678910111213141516171819202122232425262728293031323334
2023-12-27
10
665KB
薪酬设计讲议（PPT34页）.ppt
薪酬系统设计与管理1-1什么是薪酬人力资源规划1-7劳动的三种形态在薪酬分配中的比较1-9-1薪酬管理中的公平理论1-9-2薪酬管理中的双因素理论1-9-3薪酬管理中的期望理论薪酬系统设计中内部公平的建立薪酬系统设计中内部公平的建立薪酬系统设计中内部公平的建立薪酬系统设计中内部公平的建立薪酬系统设计中内部公平的建立薪酬系统设计中内部公平的建立薪酬系统设计中内部公平的建立薪酬系统设计中内部公平的建立薪酬系统设计中内部公平的建立1、因素比较法例举工作职责工资率知识技能
2023-12-27
10
281KB
薪酬体系设计的原理和方法（PPT34页).ppt
薪酬体系设计的原理和方法第一节薪酬战略与竞争优势第二节薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立第三节以职位为基础的薪酬结构第四节以任职者为基础的薪酬结构第五节员工福利良好的办公设施和工作条件、地位与表彰、学习培训的机会、挑战性的工作等二、薪酬形式1．基本工资2．绩效工资3．奖励工资4、福利计划5、奖金6、技能工资7、利润分享8、所有权计划三、薪酬的成本
2023-12-27
10
207KB
薪酬体系设计的原理和方法（PPT34页).ppt
薪酬体系设计的原理和方法第一节薪酬战略与竞争优势第二节薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立第三节以职位为基础的薪酬结构第四节以任职者为基础的薪酬结构第五节员工福利良好的办公设施和工作条件、地位与表彰、学习培训的机会、挑战性的工作等二、薪酬形式1．基本工资2．绩效工资3．奖励工资4、福利计划5、奖金6、技能工资7、利润分享8、所有权计划三、薪酬的成本1、可见成本2、隐含成本3、影响劳动力成本的因素四、薪酬体系与企业竞争力1、薪酬体系的目标1、支持战略强调薪酬战略支持企业经营目标。不同的经营战略就会具适应环境体
2024-11-02
10
207KB