新世纪的管理思维─人力資源管理觀點(ppt 34).ppt
是你****盟主
亲,该文档总共34页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
新世纪的管理思维─人力資源管理觀點(ppt 34).ppt
新世紀的管理思維─人力資源管理觀點前言管理的思維管理的思維人力資源管理管理的策略具體作法管理體系管理體系人口結構的改變價值觀的改變傳統勞工與現代勞工的特質比較社會團體壓力產業結構的轉變政府的介入科技的進步國際化的趨勢宏觀面知識管理宏觀面微觀面微觀面個人主義(法、理、情)組織變革領導危機8.追蹤變革研究創新核心能力核心能力─特性核心能力─系統跨文化管理策略性管理結論
資訊管理的組織面觀點.ppt
第四章資訊管理的組織面觀點本章大綱IT與組織的互動架構圖4-1IT與組織的互動架構IT與組織的互動架構(續)圖4-2IT對組織設計影響的主要構面與議題圖4-3組織設計的主要議題與其對應的目標IT與組織的統理結構與外部連結機制圖4-4組織統理結構及外部連結機制關係圖交易成本理論交易成本理論(續)交易成本理論(續1)交易成本理論(續2)交易成本理論(續3)圖4-5IT降低交易成本縮減組織規模圖4-6交易成本、IT與組織結構關係圖電子市場假說表4-1電子市場vs.電子層級不完整契約理論策略聯盟與ITWhat:策
人力資源管理(PPT356).ppt
黃同圳博士國立中央大學人力資源管理研究所教授兼管理學術研究中心主任Tel:(03)426-2271;Fax:(03)422-7492E-Mail:tch@mgt.ncu.edu.tw一、人力資源管理在企業中之角色與功能二、人力資源管理之主要活動人力資源管理之主要活動三、人力資源管理的發展過程三、人力資源管理的發展過程(續)傳統人事管理與現代人力資源管理的差異四、台灣地區人力資源管理發展階段五、人力資源(HR)部門所需人力HR部門所用時間百分比HR部門對目標貢獻的重要程度HR部門對組織目
人力資源管理的演进(ppt 27).ppt
人力資源管理的演進人力資源管理的體系人力資源管理的新局面人力資源管理的挑戰人力資源管理活動的三個層次組織生命週期人力資源規劃傳統人事管理與人力資源管理活動比較當代人力資源管理六大課題現代的選才策略人才之徵募內部徵募來源外部徵募來源現代的員工管理方向傳統員工管理與人力資源管理傳統員工管理與人力資源管理的重點訓練員工職業生涯人力資源發展(HumanResourceDevelopment,HRD)激勵員工的方法績效評估的目的績效評估的方法薪資管理獎勵薪資獎勵薪資制度獎勵薪資之分配方式薪資與組織生命週期
人力資源管理(PPT356).ppt
黃同圳博士國立中央大學人力資源管理研究所教授兼管理學術研究中心主任Tel:(03)426-2271;Fax:(03)422-7492E-Mail:tch@mgt.ncu.edu.tw一、人力資源管理在企業中之角色與功能二、人力資源管理之主要活動人力資源管理之主要活動三、人力資源管理的發展過程三、人力資源管理的發展過程(續)傳統人事管理與現代人力資源管理的差異四、台灣地區人力資源管理發展階段五、人力資源(HR)部門所需人力HR部門所用時間百分比HR部門對目標貢獻的重要程度HR部門對組織目標的重要性變化六、H