企業之人力資源管理.ppt

鉗泰躍進共識營企業經營與快樂人生壹、前言貳、企業經營的黑箱理論與六大構面參、人力資源的四大循環肆、人力資源運作的範圍伍、人力資源的蝴蝶效應陸、雙向交流前言前言貳、企業經營的黑箱理論與六大構面企業經營黑箱理論企業生存的壽命與危機目前台灣企業的處境生產/銷售/人力資源/研發/財務/資訊參、人力資源的四大循環選才育才用才留才企業黑箱理論台灣中小企業的壽命企者氣也止於人士氣調查診斷圖【人】是企業最重要的資產及成敗關鍵【人】是企業最重要的資產及成敗關鍵消費者變化預測聯合國報告消費者變化預測台灣主計處統計台灣中小企業的壽命參、人力資源運作的四大循環1.選才(找到有用的人)2.育才(訓練未來的人)3.用才(照顧已用的人)4.留才(留住發財的人)參、人力資源運作的四大循環肆、人力資源運作的範圍人事系統總務系統管理規章/流程/報表會議系統/ISO系統教育訓練系統文件檔案系統組織系統勞資關係系統獎金薪資系統職涯規劃系統伍、人力資源的蝴蝶效應1.今天有哪些國內外的大事影響人力資2.本月有哪些重要政策影響人力資3.今年有哪些重要政策影響人力資源4.全球人力資源競爭5.一般公司的人力資源6.影響力的遞延效應7.我可以努力的事伍、人力資源的蝴蝶效應1.今天有哪些國內外的大事影響人力資源※美國總統選舉(次級房貸、雷曼兄弟倒閉、金融風暴、延伸到信用卡債信風暴)※兩岸江陳第二次會談(通航海上直航、空中直航、通郵、食品安全衛生等四大議題、10大銀行行長隨行)※你來參加這一場分享會。伍、人力資源的蝴蝶效應2.本月有哪些重要的政策影響人力資源※勞委會的立即就業服務措施(公部門及民營企業)※七大工業團體覲見馬總統呼籲支持陳雲林來台及大陸十個台商會會長連署支持※九月份關廠歇業解散廠商家數達7106家/30天=平均229家/天/關廠歇業解散。伍、人力資源的蝴蝶效應3.-1今年有哪些重要政策影響人力資源結構※勞保年金2009年01月01日起實施※國民年金2009年01月起實施※大陸在2008年01月01起實施新企業所得稅法及新勞動合同法※大陸在2008年07月17日起實施企業職工帶薪年休假實施辦法※越南在2009年01月01日起法定基本工資由100萬越南盾調高到120萬越南盾。伍、人力資源的蝴蝶效應3.-2今年有哪些重要政策影響人力資源結構※雷曼兄弟公司倒閉、冰島破產、金融業裁員(美國運通明年全球裁員7000人約一成、富達投資裁員9%約4000人)、電子業瘦身(MOTOQ3虧損4億美元全球裁員3000人約4.5%)、製造業寒冬(家電大廠惠而浦裁員7%或5000人)、服務業停滯不前、大陸工資高漲台商紛紛撤廠(愛迪達轉單台商帶工廠喊苦)農業沒人做、國軍每一萬兵當中就有14個將軍、公家機關擠破頭！伍、人力資源的蝴蝶效應3.-3今年有哪些重要政策影響人力資源結構※新竹市政府鼓勵新人結婚結婚禮金5萬元。生育1子補助3萬元雙胞胎5萬元三胞胎10萬元。※台中市政府擴大台中科學園區範圍、手工具同業公會建議成立后里手工具專業區※南崗工業區連續四年廠商榮獲磐石獎(2008東毓油壓、2007上緯企業、2006久允工業、2005鑫詠銓)。伍、人力資源的蝴蝶效應3.-4今年有哪些重要政策影響人力資源結構※行政院表示台中縣市合併升格為直轄市已經進入最後階段。※開放承認大陸學歷與開放陸生來台就讀1000人/年。※職訓局對於勞工個人三年五萬學習不斷的補助專案。※職訓局對於公司個別型/聯合型教育訓練的補助專案。伍、人力資源的蝴蝶效應4.面對全球人力資源競爭※網際網路縮短國際化程度(大陸黃羊川由璞變玉的案例)※人力資源由例行人事作業變成企業策略重要推手※培養全球化視野態度伍、人力資源的蝴蝶效應5.一般公司的人力資源管理※小企業(50人以下)※中型企業(50-200人)※大企業或上市上櫃公司伍、人力資源的蝴蝶效應5-1.一般公司的人力資源※小企業(50人以下)萬能型：人事+總務+會計+總機+接待+出納+勞安衛+褓姆+…必備的技能是十八般武藝樣樣精通但是樣樣稀鬆。具備的能力：體力+耐力。必備證照：汽機車駕照、骨力走！伍、人力資源的蝴蝶效應5-2.一般公司的人力資源管理※中型企業(50-200人)分工型：人事/總務/總機接待/勞安衛/會計出納/ISO文件管理人員…必備的是互相代理T型發展。具備的能力：初級專業力+體力+智力。必備證照：人力資源管理師/勞工安全衛生管理員/防火管理人員/職業災害急救人員/ERP電腦操作。金鐘罩。伍、人力資源的蝴蝶效應5-3.一般公司的人力資源管理※大企業或上市上櫃公司職能型：人力資源管理師/召募管理師/教育訓練管理師/薪酬管理師/派遣管理師/環安衛管理師/勞動法令管理師/任用管理師/績效管理師/職能管理師/生涯發展