修改-论劳动尊严权的法律保障(1).doc

III摘要在劳动关系的领域中因为劳动者是处于弱势地位人格尊严权经常被受到雇佣者所侵犯。这种侵犯不仅是侵犯了劳动者的基本公民权利更是损害了整个社会的正义与公平。劳动者在劳动期间应当有属于自己独立的人格人格是不会被雇主所支配、控制的。在一定程度上作为以保护劳动者为立法根本的劳动法要让劳动者获得应有尊严权的法律保障就必须要通过法律的强制措施来弥补劳动者在社会中的弱势地位。劳动尊严权是当前我国劳动权体系的优化其能够实现保护劳动者的相关权益和尊严。基于此本文主要对劳动尊严权的法律保障进行详细叙述通过分析劳动尊严权的保护现状及其原因问题做出针对性解决途径以期望能够在劳动法中对权利内容进行落实并发挥出其应有的作用。关键词：劳动法；尊严权；侵犯；法律保障ABSTRACTInthefieldoflaborrelationsbecauseworkersareinaweakpositiontherightofdignityisoftenviolatedbyemployers.Thiskindofinfringementnotonlyviolatesthebasiccivilrightsofworkersbutalsodamagesthejusticeandfairnessofthewholesociety.Workersshouldhavetheirownindependentpersonalityduringtheworkingperiodandthepersonalitywillnotbedominatedandcontrolledbytheemployer.Toacertainextentthelaborlawwhichtakestheprotectionofworkersasthefundamentallegislationmustmakeupfortheweakpositionofworkersinthesocietythroughthecompulsorymeasuresoflawinordertomakeworkersobtainthelegalguaranteeofduerespect.TherightoflaborrespectistheoptimizationofthecurrentsystemoflaborrightsinChinawhichcanprotecttherightsanddignityofworkers.Basedonthisthispapermainlydescribesthelegalprotectionoflaborrespectrightindetailthroughtheanalysisofthecurrentsituationandcausesoflaborrespectrightprotectiontomaketargetedsolutionsinordertoexpecttobeabletoimplementtherightcontentinlaborlawandplayitsduerole.Keywords:laborlaw;rightofdignity;violation;legalguarantee目录一、引言1二、劳动尊严权相关理论1（一）劳动尊严权的内涵1（二）人格尊严的概念1（三）劳动尊严权的重要意义2三、我国劳动尊严权现状与原因分析2（一）我国劳动尊严权现状2（二）劳动尊严权侵犯的出现原因3四、完善劳动尊严权保护的法律途径4（一）在宪法中确立劳动尊严权的地位4（二）完善劳动法中劳动尊严权法律保障5（三）完善工会法对劳动尊严权的保障6（四）加强刑法对侵犯劳动尊严权的保障7五、结论8致谢1111论劳动尊严权的法律保障一、引言在劳动关系建立与存续过程中劳资关系涉及的一系列问题为聘用单位、劳动者双方和谐关系的构建以及行业的稳定发展构成了一定的威胁。为保证劳资关系的健康发展减少就业期间劳动者合法权益受到侵犯的现象现行法律对劳动关系中劳动者应当享有的权益进行了明确并逐步形成了完善的劳动尊严权制度。但从劳动者群体面临的实际状况来看劳动尊严权规定的公平、无伤害、安全的工作环境的内涵得到了丰富与劳动者合法权益侵害有关的案件时有发生。本文以劳动尊严权保护现状为切入点对实际工作环境中的劳动尊严权