劳动尊严权的法律制度保障研究的任务书.docx

劳动尊严权的法律制度保障研究的任务书
任务书
一、任务背景
劳动是人类生产生活的基础，劳动权利是人们获得物质财富和实现人生价值的重要方式和途径，每个劳动者都应当享有劳动的尊严。但是，在实际生产生活中，一些企业或者雇主存在对劳动者的侵犯和不尊重，劳动权利难以得到有效保障。因此，进一步探究劳动尊严权的法律制度保障，具有极其重要的现实意义和深远的理论价值。
二、研究内容
劳动尊严权的法律制度保障研究，是一项旨在深入了解劳动关系中劳动尊严权的基本内涵和保障程序，针对现实问题提出解决思路和对策的综合性研究。
具体包括以下内容：
1.劳动尊严权的基本内涵和法律依据。明确什么是劳动尊严权？在法律制度中有哪些相关法律法规和规章文件对劳动尊严权进行规定？如何理解和解读这些规定？
2.劳动尊严权的实践问题。针对现实中劳动尊严遭受侵害、被违反的具体情况，进行案例分析和现场调查，详细了解劳动者在生产生活中所面临的问题和困境。
3.劳动尊严权的保障程序。在现有法律制度下，劳动尊严权的保障程序是怎样具体进行的？在实践中，劳动者如何寻求帮助和维权？监管部门、司法机构、企业或者雇主的责任和作用是什么？有哪些有效的保护措施和相关的制度体系？
4.针对当前劳动尊严权的问题和困境，探讨解决思路和对策。在现有法律制度下，如何加强对劳动尊严权的保护，以及如何对不尊重劳动权利和违反法律规定的行为进行有效的惩罚和追究？从法律、政治、社会文化等多个角度进行思考和研究，提出可行的建议和对策。
三、研究意义
1.有助于深入理解劳动尊严权在现代社会中的地位和价值，提高劳动者的意识和权利保障程度。
2.为政府部门、学术界、社会组织、企业及个人提供一些相关的参考和建议，以推动劳动尊严权的进一步保障和实现。
3.加强全社会对法律制度的认识和尊重，增强人们的法制意识和法治观念，提高民众的法律素质。
四、研究方法
1.文献调研：主要通过相关的法律法规、司法判例、法学文献、新闻报道等来了解和分析劳动尊严权的基本内涵和相关法律依据。
2.实地调查：通过实地访谈、文件资料收集等来了解现实中劳动尊严权遭受侵害的实际情况。
3.理论分析：借鉴相关的马克思主义理论，以及国内外相关的研究成果，进行劳动尊严权的基本概念界定、法治价值论证等探讨和分析。
4.对比分析：通过对国内外有关法律制度及相关理论进行比较和分析，寻找劳动尊严权保障的优缺点和可行性。
五、任务要求
1.论文篇幅不少于12000字，撰写规范，结构完整，论证有力，立论正确且具备可操作性。
2.论文应该结合当前现实和国内外规范法律制度进行探讨，可以采用案例分析、对比分析等多种方法进行论证，提出合理的对策和建议。
3.论文应该严格遵守学术道德规范，杜绝学术抄袭、剽窃等行为，对参考文献的引用应该遵守相应的规范要求，排版格式要求规范。
4.在完成论文过程中，要注重团队合作，严格按照任务分工和计划进度进行研究和撰写。
五、任务进度
任务启动时间：2022年7月
任务完成时间：2023年6月
六、任务执行机制
本研究任务由某大学法学院牵头组织，设立专门的研究小组负责研究任务的具体实施工作。小组由数名具有相关专业背景的教师和研究生组成，每位成员具体分工负责相关内容的研究和撰写，定期汇报研究进展情况。同时，小组将与相关机构、行业和社会组织保持密切的联系和合作，获取有效的信息和素材，确保研究任务的完整和有效性。