新员工入职培训XXXX.pdf

欢迎加入……北京光瑞机械制造有限责任公司新员工入职培训人事部2013.3培训内容1企业背景与组织结构2企业文化3公司行政、人事制度2公司员工义务及行为准则企业背景与组织结构企业简介.北京光瑞机械制造有限责任公司成立于2001年6月企业的前身是北京市延庆机械厂转制后于2008年5月迁入康庄镇康祥路11号。.现有员工131人其中：专业技术中级职称资格3人；国家劳动部高级技师2人技师7人各工种高级工55人。大专及以上学历20人。.主要设备有：数控铣加工中心、钣金加工中心及数控车床、激光切割等高尖端设备；普通设备有剪板冲压机械、氩弧及二氧汽体保护焊设备、车铣刨磨设备、镗床、滚齿机等。企业背景与组织结构主要客户◆北京通用电气华伦医疗设备有限公司◆沈阳东软医疗系统有限公司、◆上海康达医疗器械有限公司、◆乐普（北京）医疗装备有限公司、◆深圳市蓝韵实业有限公司、◆北京驰马特图像技术有限公司、◆北京国药恒瑞美联信息技术有限公司。企业背景与组织结构主要产品有.遥控诊断床、.摄影平床、.立式胸片架、.DR胸片架、.简易移动床、.导管床、.UC臂、.吊C等各种医用X线机。企业背景与组织结构历年生产产值呈递增趋势2008年完成生产产值：1145.6万元2009年完成生产产值：1274.6万元2010年完成生产产值：2083.2万元2011年完成生产产值：2554.5万元2012年完成生产产值：3304.9万元企业背景与组织结构公司具有完整的质量保证体系ISO13485医疗器械ISO9001质量管理ISO14001环境管理企业背景与组织结构质量方针：科学管理精心制造追求完美拓展市场持续发展环境方针：诚信守法、污染预防清洁生产、节约能源持续改进、社会满意企业背景与组织结构组织结构培训内容1企业背景与组织结构2企业文化3公司行政、人事制度2公司员工义务及行为准则企业文化新员工守则永远比上司期待的工作成果做得更好。懂得提升工作效果和效率的方法。一定在指定的期限完成工作。工作时间集中精神专心工作。任何工作都要用心去做。要有防止错误的警惕心。做好整理整顿。秉持工作的改善意识。养成节省费用的习惯企业文化——开拓创新——追求卓越核心价值——以人为本——团结协助——顾客至上企业文化—核心价值观（一）开拓创新光瑞是一个目标长远发展的公司经过了十一年的发展我们坚信只有不断开拓创新才有公司的今天；继续不断地开拓创新才会有光瑞的明天。因此光瑞将不断地开拓新的产品来满足不断变化发展的市场需求同时我们要求每一个员工必须植入创新的DNA不断地提出企业与个人发展的各种新观点并脚踏实地的行动之。企业文化—核心价值观（二）追求卓越行者的脚步永不停止追求卓越是光瑞人永恒的主题。我们的目标是为客户提供满足其需求并超越其期望值的卓越产品。要达到这个目标我们需要一个