南充技师学院专业负责人、学科带头人、骨干教师引进方案.pdf

南充技师学院专业负责人、学科带头人、骨干教师引进方案来源：南充市人力资源和社会保障局时间：2014-07-17阅读：438次南充技师学院专业负责人、学科带头人、骨干教师引进方案南充技师学院是2014年5月经四川省人民政府批准设立的以培养高级工、预备技师、技师层次的高技能人才为主的专门院校。为进一步提高教学管理水平加快专业建设步伐加强一体化教学骨干教师队伍建设现面向全国公开引进专业负责人（系主任）2名、管理骨干2名、学科带头人3名、课程建设负责人3名、一体化骨干教师15名。一、引进职位岗位层人专业类别岗位基本薪酬次数专机械工程系系主任1业112万—15万/年负责汽车工程系系主任1人管教学业务管理教务长113万—15万/年理2人力资源开发人力资源骨110万—12万/年与管理总监干学教研室负3幼儿教育110万—12万/年科责人带头教研室负护理1人责人教研室负饭店管理1责人课程汽车电子类教研组长1建设汽车构造类教研组长1410万/年负责汽车钣金类教研组长1人机械制造与加骨干教师1工一体汽车电子电路骨干教师3化骨汽车构造骨干教师35干汽车钣金、喷8万/年骨干教师3教涂师幼儿教育骨干教师2护理骨干教师2饭店管理骨干教师1合计25二、引进条件（一）专业负责人（系主任）1.资格条件（1）年龄60岁以下身心健康；（2）学历标准：相关专业本科及以上学历；（3）技术职称或技能等级：副高以上或至少