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北大纵横—东华工程KPI培训.ppt
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霞英****娘子
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KPI业绩考评体系绩效考评所谓绩效考评就是组织的各级管理者通过某种手段对其下层的工作完成情况进行定量与定性评价的过程。这个评价过程的完成不仅仅在于说明各级员工的工作完成情况更重要的是在于通过这些考评活动去指导员工进行有计划的工作改进并设计有针性的培训以达到组织发展的要求。三大基本功能建立KPI业绩考评体系的工作将分为四部分每年年初管理高层制订企业本年度整体经营计划各部门制定相应工作计划和预算每季度由总经理主持召开高层决策会议讨论各部门和下属公司的业绩表现及下季度工作计划人力资源部门负责从其他部
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