城市化进程中温州人力资源供给压力分析及应对策略研究.pdf

华东师范大学硕士学位论文城市化进程中温州人力资源供给压力分析及应对策略研究姓名：陈禾禾申请学位级别：硕士专业：公共管理（公共经济）指导教师：易凌峰20061001城市化进程中温州人力资源供给压力分析及应对策略研究中文摘要【关键词】本论文综合运用人力资本理论和劳动经济学相关理论采用文献研究、调查研究法和比较研究法对人力资本理论及人力资源与城市化的关系、温州市人力资源供需压力现状进行了初步研究比较温州与美国、上海人力资源开发策略在此基础上提出缓解城市化进程中温州人力资源供给压力的应对策略。第一部分主要介绍了课题研究的由来、课题研究的方法、内容与主要创新点。认为人力资源数量和质量的积累是推动城市化的主要凶素阐述温州城市化进程定的阐述为后文进抵び氡冉戏治龅於ɑ动力综合素质较低不能适应新型工业化和新型城市化要求；农村劳动力开发任重道远制约农村人口有宇转移；用人环境欠佳人才队伍建设较为落后。通过发展阶段和体制机制环境密切相关美固和上海均根据区域现实基础和发展战略制定了相适应的人力资源开发政策对温州开发入力资源和制定人力资源开发政第三部分对当前温州缓解人力资源供给压力的政策进行了分析和思考。本文结合温州的实际情况提出缓解当前温州市城市化进程中人力资源开发的一些政策建议包括通过切实加强人力引进工作、优化人／门渲谩⒓忧咳肆ψ试磁奉论文主要的创新点在于：通过实证性的调查与比较研究分析了造成温州市人力资源供给压力的深层次的原因以及相关政策的不足之处并有针对性地提出了缓解压力的政策建议。这些方面的分析增加了本论文的实践价值同时也为温州市人力资源战略的规划与实施提供决策参考。城市化从结构来看．本论文共分四个部分：中的人力资源开发问题及重大意义基于此提出本课题的由来和目的。并对人力资源丌⒌木美砺圩龀第二部分以实证与比较分析为主调查分析温卅腥肆ψ试垂└南肿矗较分析温州、＜懊览肆ψ试凑铰浴７治鋈衔#轮菀丫τ诔鞘谢焖俜展阶段向成熟发展阶段的过渡期人力资源供需结构不能满足新阶段发展要求主要表士见在以父龇矫妫豪投α鞫衔F捣保岩越⒂行У呐嘌祷疲焕温”朊酪颉⑸虾５娜硕试簇⒎⒍员确治觯疚娜衔H耍琂资源开发与区域纷济策具有十分重要的借鉴作用。凹忧咳肆ψ试词谐〗ㄉ琛⒂呕肆ψ试纯7⒒肪场⑷肆7⑴┐遄试蠢投等。第四部分绍论得出本论文的主要结论和研究的不足。人力资源管理温州删、啪籩咖祄竔絚畸’谢鱠街篟撕竚衔缸．坤．／工、甌甴‘血／、瑄．產襝．“鐃—阛！鎞皁；瓸甋．．．“、’癵．Ⅱ籲．鷄碰阰【．詂縭瑃阹旺琽綼—．鑘餓诅鐃／．“．畉衘．．：学位论文作者张总孑际δ右籽俜日期：白。’学位论文独创性声明．旦笸：学位论文授权使用声明日期：么：生丛作者签名：日期：本人完全了解华东师范大学有关保留、使用学位论文的规定学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版。有权将学位论文用于非赢利日的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅。有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索。有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。本人所呈交的学位论文是我在导师的指导械难芯抗ぷ骷叭〉玫难芯成果。据我所知除文中已经注明引用的内容外本论文不包含其他个人已经发作了明确说明并表示谢意。表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集