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勤杂工用工协议勤杂工用工协议（精选3篇）勤杂工用工协议篇1________(以下简称甲方)聘用________(以下简称乙方)身份证号：______________，甲方在乙方自愿的情况下，分配乙方从事勤杂工工作，经双方平等协商，订立本协议。一、乙方基本情况姓名：__________;性别：__________;年龄：______________;联系方式：________________________现健康状况：______________;以往疾病史：______________;(要求：思想品质良好，身体健康，热爱本职工作，工作态度端正。)二、协议期限本协议自签订之________日起生效，甲方聘用乙方期限为________年，即________年________月________日—_______年________月________日。1、签订本协议后，在试用期内甲方若发现乙方不符合录用条件或不胜任工作的，立即解除劳动关系。2、协议期满后，如甲方不再留用，劳动关系即时终止;甲方继续留用乙方，可续签。3、协议期内乙方要求辞职，应提前________日告知甲方，如乙方未经甲方同意擅自离职，甲方按内部管理制度进行相应处罚。三、工作职责和要求(一)工作职责1、服从后勤主管领导的指挥，严格遵守卫生院管理制度。2、负责卫生院各科室的清洁及日常服务工作。3、负责卫生院管辖区域及厕所的日常卫生工作。4、完成领导临时交办的其他任务。(二)工作要求1、按照甲方的工作安排和要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。2、自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。3、工作中严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。如因乙方违反安全管理规定，造成自身或他人伤亡事故，由乙方负责，甲方不承担责任和费用。4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，因乙方个人行为造成的甲方损失，乙方承担全部责任。5、乙方应遵守甲方工作时间安排，每周休息一天，有事提前一天向甲方业务(工作)主管请假，在得到主管许可后方可离开，否则按旷工处理，加倍扣除工资，严重者予以清退。乙方缺勤、请假不得超过天/月，如超过按不胜任工作处理予以解除劳动关系。四、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时应将劳动工具归还甲方，如不归还劳动工具或劳动工具人为损坏，乙方按价赔偿。五、劳动报酬甲方付给乙方年薪____________元，即月工资______________元。六、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本协议：1、凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。2、违反甲方制定的各项规章制度和劳动纪律的;3、因失职或营私舞弊，给甲方造成损失的;4、隐瞒身体健康情况并影响工作的;5、不胜任工作的;6、劳动法规定的其他情形。八、补充条款九、其它1、本协议正本一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，甲方：__________________乙方：__________________联系方式：____________联系方式：____________勤杂工用工协议篇2甲方：姓名乙方：姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责一)甲方公司总部;二)甲方在全资公司或参股的合资公司;三)甲方在内地省份机构及境外机构;四)应出差服务的场所。第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：勤杂工用工协议篇3用人单位(甲方)：_________________地址及邮政编码：_________________职工(乙方)：_________________身份证号码：_________________住址及邮政编码：_________________甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年