致力推进中国特色和谐劳动关系的构建.docx

致力推进中国特色和谐劳动关系的构建劳动关系是生产关系的重要组成部分是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐事关广大职工和企业的切身利益事关经济发展与社会和谐。党和国家高度重视构建和谐劳动关系制定一系列法律法规和政策措施并作出工作部署取得显著成效我国劳动关系保持总体和谐稳定。日前、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》明确了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施是指导新时期劳动关系工作的纲领性文件。我们要深入学习领会采取有力措施认真贯彻落实。一、充分认识构建和谐劳动关系的重要意义总书记指出努力构建中国特色和谐劳动关系是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分其经济、政治和社会意义十分重大而深远。在新的历史条件下努力构建中国特色和谐劳动关系对于促进经济持续健康发展、建设社会主义和谐社会、增强党的执政基础和巩固党的执政地位具有重要意义。构建中国特色和谐劳动关系是经济持续健康发展的重要保证。劳动关系作为重要的生产关系对企业的发展具有直接影响。只有努力构建和谐劳动关系引导广大企业和职工正确认识与处理局部利益和整体利益、当前利益和长远利益、职工利益和企业利益、企业利益和社会利益的关系才能充分调动企业和职工的积极性保持企业和职工群众的创造活力不断促进企业发展壮大。当前我国经济发展进入新常态经济下行压力加大稳增长、调结构、转方式的任务十分繁重企业面临国际国内的市场竞争日趋激烈。在这种形势下积极构建和谐劳动关系协调好企业和劳动者的利益关系处理好稳增长、调结构、转方式中的劳动关系问题有利于提升人力资本质量、为企业创新发展提供不竭动力有利于推动经济结构调整顺利进行、保持经济持续健康发展。构建中国特色和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。构建和谐劳动关系是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容关系社会和谐稳定与发展进步。当前我国劳动关系进入矛盾凸显期和多发期一些地区劳动争议案件居高不下拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出集体停工和群体性事件时有发生成为突出的社会矛盾之一。只有努力构建中国特色和谐劳动关系妥善解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题维护好职工群众的切身利益才能为全社会的发展、稳定、和谐奠定坚实基础。构建中国特色和谐劳动关系是增强党的执政基础和巩固党的执政地位的必然要求。工人阶级是我国的领导阶级是我们党的阶级基础。我国现有企业已达到1700多万家职工总数超过3亿人。广大企业职工是我国工人阶级队伍的主要组成部分也是建设中国特色社会主义的主力军广大企业经营者是推动我国经济发展的重要力量。努力构建中国特色和谐劳动关系保障广大职工实现体面劳动保障广大企业经营者充分施展才华、努力创业实现职工群众和企业经营者共同发展对于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础把各方面力量紧紧团结在党的周围不断开创中国特色社会主义事业新局面具有重大意义。二、深入分析新时期我国劳动关系面临的形势改革开放以来伴随着基本经济制度的确立和市场经济体制的建立我国劳动关系发生深刻变化调整劳动关系的制度机制和政策不断完善总体上保持了和谐稳定。也应看到当前劳动关系中还存在一些矛盾计划经济体制改革过程中的历史遗留问题与市场经济条件下新出现的矛盾相互交织个别权利争议大量存在与集体利益争议逐渐增多同时并存劳动关系问题与其他经济社会问题相互关联、互相影响劳动关系矛盾日趋复杂构建和谐劳动关系面临着诸多压力与挑战。经济发展新常态给构建和谐劳动关系增加了新的压力。随着经济从高速增长转为中高速增长、结构调整和转型升级加快推进等企业关闭、搬迁、兼并重组等情况有可能增多劳动关系的稳定性会受到更多冲击；部分行业企业可能会出现经营困难改善劳动条件、提升职工工资的能力不足这些都将影响职工权益的维护增加产生劳动关系矛盾的风险。劳动力市场的新变化给构建和谐劳动关系提出了新的要求。“十三五”时期随着人口结构的变化我国新进入劳动年龄人口数量延续下降势头农村转移就业劳动力增量逐步减少适应转型升级的高素质劳动力相对短缺。劳动力市场供求的变化在一定程度上将改变劳动关系双方力量的平衡。同时随着90后劳动者大量进入劳动力市场劳动者的权利意识和平等意识增强不仅更加关注法定权益的实现而且要求增加工资和改善劳动条件、共享发展成果的愿望更加强烈。经济组织形式和生产经营方式的新变化给构建和谐劳动关系带来了新的挑战。随着技术进步、专业化分工的深化以及信息技术的发展电商、网店、快递等新兴行业和新业态快速发展企业组织形式、用工方式和分配方式等发生着新变化对劳动标