2022劳动合同模板汇编6篇.docx

2022劳动合同模板汇编6篇劳动合同模板汇编6篇在当今社会人们对合同愈发重视越来越多事情需要用到合同合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是我收集整理的劳动合同6篇仅供参考欢迎大家阅读。劳动合同篇1按照全面实行劳动合同制度的改革要求需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。甲方：法定代表人：乙方：身份证号：第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：。第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。第五条甲方的权利和义务：1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作并为乙方提供必要的工作条件。2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间并为乙方提供必要的劳动保护用品。3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。4、甲方有权制定相关的企业管理制度有权依据制度对乙方进行行为规范和考核对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击发生类似事件乙方有权辞职酒店劳动合同范本20xx酒店劳动合同范本20xx。第六条乙方的权利和义务：1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度不得违背甲方的合理安排和意愿。3、乙方必须按操作规程进行工作凡违反操作规程而导致的人身伤害事故甲方不承担任何责任。4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故甲方不承担任何责任。5、乙方在工作期间不管有任何理由不得打架斗殴如有发生甲方将无条件辞退所有参与者并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。6、乙方应爱护公共财产和设施如有损坏按原价赔偿酒店。第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用)个人行为保证金从乙方劳动报酬中三个月内扣齐。中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存原则不少于一个月的工资。第八条甲方每月发放一次薪酬如遇特殊情况不能按时兑现薪酬甲方将向乙方说明。第九条个人行为保证金符合下列条件甲方将如数退还：1、聘期届满或因特殊原因乙方提前15天向甲方递交了书面辞呈并经甲方负责人准许的。2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。第十条个人行为保证金符合下列条件甲方不予退还：1、不按规定程序办理辞职的。2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。3、打架斗殴给酒店带来负面影响和损失的。4、偷窃客人财物和酒店财产的。第十一条乙方在甲方处的试用期为10-30天试用期的工资待遇按预定工资的60%兑现。被正式录用者按预定工资全额发放未被正式录用离店时兑现60%酒店劳动合同范本20xx企业信息管理师乙方自动离职取消试用期工资。其余按《员工手册》相关条款执行。服务员、服务生试用期为7天试用期工资10元/人天被正式录用后享受酒店正常待遇。第十二条乙方在甲方处工作满一周年如继续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。劳动合同篇2题目名称：《论劳动合同的单方解除》姓名：张华学号：041210039学校：济源市广播电视大学指导老师：李辉写作时间：20xx年5月1日中国改革开放以来经济以前所未有的速度发展其成为世界瞩目的焦点。在经济发展的同时社会也同样获得全面发展人民生活水平大幅度提高适用社会主义市场劳动法律制度已经基本建立。社会劳动法律制度已经成为当前构建和谐社会的重要内容。但在实际运用中还有很多问题需要解决。一、劳动者单方解除劳动合同1、在制定劳动法时充分考虑劳动者利益相对而言损害了用人单位的利益。2、在实践中熟练掌握技术的劳动者并非弱者用工单位是弱者。3、劳动者解除劳动合同不履行通知义务用