新时期国有企业党建工作的创新途径浅析.pdf

新时期国有企业党建工作的创新途径浅析李雅菲【摘要】国有企业的发展与党的建设工作的良好、稳定开展是不可分割的。因此国有企业的党的建设工作的开展质量和效率和国有企业的发展状况直接相关。然而在现阶段在我国国有企业的经营和管理中通常会出现忽视党的建设工作的问题党的建设工作方式比较传统、党的建设工作缺乏创新等等。这些问题直接导致党组织的先进性在国有企业当中得不到显现也不能产生积极地效果。因此在新的经济社会发展的时期内国有企业党建工作人员要提高认识进一步提高国有企业党的建设工作的质量和效率。【关键词】国企党建工作重要性创新途径党建工作是国有企业深化改革发展的抓手也是构建企业生产经营动力的重要基础特别是党的十九大召开后做出了一系列重大决策部署把党要管党、从严治党提高到前所未有的高度为党建工作建设创造了更多机遇为深化企业改革、实现高质量发展、做强做优做大提供坚强保证。一、我国国有企业党建工作中存在的问题国有企业党的建设工作的开展是确保企业职工可以团结起来促进企业在党领导下实现高质量的企业发展的有效手段。在企业的生产经营过程中给企业员工传输国家的政治理论和相关意识形态让他们清楚的了解和掌握企业经营和管理的现实情况和企业发展状况。然而随着中国市场经济的不断发展和市场行情的逐步变化这对国有企业的党的建设工作构成了巨大的威胁和挑战。许多国有企业都存在一些党的建设工作的问题严重影响了企业的发展效率。（一）忽视党建工作的重要性党建工作流于形式在这一阶段中国的市场竞争日益激烈企业的发展和生存的压力显著加大迫使许多国有企业正在集中所有资源和精力更好的提高企业的生产经营的经济效益从而忽视了企业发展过程中的党的建设工作使党的建设工作的问题频繁出现这与企业的意识形态观念直接相关。企业领导对党的建设工作的认识不能与时代同步。在开展国有企业的管理工作时出现了错误认识党的建设工作的效率非常低下妨碍了国有企业的的改革和发展。（二）国有企业党建工作方法单一缺乏创新性中国许多国有企业对党组织的责任和任务作出了明确规定但是一些国有企业的党建工作人员受到了传统的意识形态和专业素质等因素的影响。在党的建设工作的开展上存在很大的问题简单的俗套的方法不能有效地吸引国有企业的工作人员的注意很难充分利用党建工作引导国有企业进行意识形态的引领和建设工作。（三）党建工作吸引力低个别人员素质有待提高党的建设工作人员是国有企业开展党建工作的主体这些工作人员的综合素质和专业能力直接影响到党的建设工作的吸引力、开展效率和质量所以不断提高党建工作的吸引力是促进国有企业党建工作高质量开展的关键。然而一些国有企业中个别党建工作着的素质不能跟上时代的步伐表现出落后的思想意识等问题;专业技能很低法律和道德品质也相对较差大大降低了党的建设工作吸引力这不利于国有企业职工的团结也不利于国有企业党的建设工作的开展。二、创新我国国有企业党建工作的有效途径（一）提高认识创新观念为党建工作提供思想基础为了国有企业健康稳定的发展应当充分的认识到党的建设和创新思想的重要性。国有企业党建工作人员应积极主动的学习相关的理论知识运用“以人为本”的科学理念。以“发展、创新”做为企业党的建设工作的指导思想为党的建设提供坚实的思想基础。有秩序、有效率的开展各种丰富多彩的党建活动以便使国有企业能够通过安全生产和有效管理不断改善企业的经济效益、社会效益和生态环境效益为中国市场经济的发展提供坚实的帮助。（二）加强党建工作队伍建设提高综合素质在国有企业中党的建设工作效率的提高體现在党的建设工作团队具有完成各种活动的全面素质因此党的建设队伍全体工作人员的综合素质与国有企业的党的建设工作效率直接相关。为了建立高质量、高水平的党的建设工作小组需要进行各种各样的科学合理的系统培训党的建设工作人员在学习和实践中继续加深对党的建设工作的了解和认识提高整体素质和水平。（三）丰富党建工作形式增强吸引力国有企业的党建工作要面向全体职工要采取各种有效的措施为了不断地丰富党的建设工作形式提高党建工作的吸引力实现良好的思想政治教育目标把企业工作人员的思想发展引导到工作岗位上。因此国有企业中的党建工作的干部要勇于创新积极配合国有企业的实际发展充分利用企业的资源优势组织党员知识技能竞赛开展优秀的工作人员评选以及其他有助于企业工作人员工作热情和积极性的活动。（四）结合企业文化建设提高凝聚力许多企业独立地开展党建工作和公司文化创建方面的工作实践表明这种做法的效率很低。因此在国有企业的党的建设工作开展过程中可以有针对性地与公司的文化工作相结合。党的建设工作的政治思想可以指导企业文化的形成同时文化建设可以促进党的建设。因此党建工作人员在建立公司文化的过程中要主动、积极、自觉地利用了